2015-03-23 19:54 autor: Sunivia
1 818 odsłon
Witam,
dowiedziałam się, że firma w której pracuję (umowa o pracę na czas nieokreślony) może w najbliższym roku przestać istnieć. Ja niebawem przechodzę na L4 "ciążowe" a następnie na urlop macierzyński. Podejrzewam zatem, że zamknięcie działalności tej firmy może nastąpić w okresie mojego urlopu macierzyńskiego.
Mam pytanie, czy w takim przypadku niezależnie od powodów zamknięcia działalności tej firmy będzie przysługiwać mi świadczenie z tytułu urlopu macierzyńskiego? Firma zatrudnia ponad 20 osób i dobrze prosperuje. Powodami zamknięcia nie będą tutaj żadna upadłość, a jedynie podział wspólników co będzie skutkować otwarciem zupełnie nowych firm, spółek.
Przy zamknięciu spółki matki, formalnie będą musieli zakończyć trwające umowy o pracę, w tym ze mną, przebywającą na urlopie macierzyńskim. Czy jest jakiś sposób aby zabezpieczyć swój interes w takim przypadku?
Będę wdzięczna za każdą radę.
Pozdrawiam.
2015-03-23 20:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-05-21 00:12 przez niesia99
Witam,jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony na cały etat, w tej chwili przebywam na urlopie wychowawczym, który niebawem się kończy. W tym czasie również jestem zatrudniona na pół etatu w innej firmie, jest to umowa na zastępstwo. okazało się, iż jestem w ciąży i ponieważ kończy mi się ur...
Dodano 2015-04-28 17:27 przez Madziszek
Witam,obecnie jestem w 9. miesiącu ciąży (na chorobowym od 4 miesięcy) . Dowiedziałam się, że spółka, w której jestem zatrudniona (na czas nieokreślony) połączyła się z inną a mój zakład pracy rozwiązał ze wszystkimi pracownikami umowę (na pewno nie mają wpisanej likwidacji czy upadłości).Dostali ta...
Dodano 2016-12-22 19:16 przez Zabka2807
Witam, jestem na urlopie macierzyńskim do 26 lutego 2017 roku. I jestem w kolejniej ciąży, termin mam na marzec 2017 i dostałam świadectwo z pracy - firma przestała funkcjonować.Moje pytanie brzmi: co mam teraz zrobić, czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński po kolejnym porodzie? Przecież nie...
Dodano 2015-12-23 00:12 przez Margaret100
Witam, obecnie do połowy lutego przebywam na macierzyńskim. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Po macierzyńskim będę zmuszona pójść na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży. Firma, w której pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od początku lutego zostaje zamknięta...
Dodano 2015-06-15 14:08 przez aga51923
Witam,pracuję w firmie, która jest franczyzą i od września ma ją przejąć centrala. Jestem w 29. tygodniu ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. W czwartek będzie rozmowa kwalifikacyjna z centralą.Proszę mi doradzić, czy mam teraz przyjąć wypowiedzenie umowy z firmy, w której teraz jestem zatrudnion...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja spółki handlowej krok po kroku
Nieustanne zmiany przepisów powodują, że trudno mówić o stabilności i pewności prawa. Świadomi tego przedsiębiorcy, nie chcąc paść ofiarą niekorzystnych zmian, nie przywiązują się już do wybranej formy prowadzenia działalności i ...
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
Już jutro polskie matki obchodzić będą swoje święto. Z tej okazji Dział Rachunkowości Grupy Gumułka postanowił przypomnieć podstawowe uprawnienia, jakie przysługują pracującym mamom oraz kobietom w ciąży.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49