eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiąża a umowa na czas określony. Jakie świadczenia będą mi się należały?


2015-02-18 13:01 autor: ramona3

2 163 odsłon

Ciąża a umowa na czas określony. Jakie świadczenia będą mi się należały?

Witam serdecznie,

mam umowę na czas określony od sierpnia 2013 do 6.08.2016 -na 3 lata. Planuję pierwsze dziecko.

Jaki okres będzie dla mnie najbardziej korzystny abym mogła dostać wszystkie profity dla matek - zasiłek, urlop itd.? Rozumiem, że pracodawca do czasu porodu przedłuży mi umowę. Co dalej?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-18 13:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli umowa będzie przedłużona tylko do porodu to otrzyma Pani zasiłek macierzyński. Nie będzie mogła Pani wykorzystać urlopów macierzyńskiego oraz wychowawczego, bo do tego maja prawo tylko osoby zatrudnione.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ewunia888

    Dodano 2015-01-16 12:52 przez ewunia888

    Wysokość zasiłku macierzyńskiego a koniec umowy na czas określony

    Witam, bardzo proszę o udzielenie informacji na temat zasiłku macierzyńskiego. Moja umowa na czas określony wygasła w czasie trwanie ciąży w piątym miesiącu. Umowa została przedłużona do dnia porodu. Firma zatrudnia poniżej 20 osób. Termin porodu mam na tydzień. Co dalej - czy sama mam później dosta...

  • opiekunka2015

    Dodano 2015-06-16 17:20 przez opiekunka2015

    Czy muszę mieć przedłużoną umowę i czy należy mi się jakiś zasiłek po porodzie?

    Dzień dobry!Od 12 maja jestem zatrudniona w ramach robót publicznych, a od 3 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży i bardzo źle się czuję przez co nie mogę wykonywać swoich obowiązków. Chciałabym wiedzieć, czy jeśli dalej będę na zwolnieniu pracodawca ma obowiązek przedł...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-08-19 23:11 przez konto usunięte

    Ubezpieczenie dziecka po porodzie a koniec umowy na czas określony

    Jestem w ciąży, umowa na czas określony została mi przedłużona do dnia porodu. Wiem, że po porodzie w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego będę objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Obecnie mój mąż pracuje, więc po porodzie będzie mógł zgłosić u siebie w pracy zarówno nowo narodzone dziecko, jak i...

  • ewa_bloom

    Dodano 2015-07-28 14:56 przez ewa_bloom

    Umowa na czas określony a ciąża w Niemczech

    Witam,pracuję w Niemczech i mam umowę o pracę na rok. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży. Czy umowa, którą mam do lutego 2016 r. "wydłuży się" do dnia porodu? Jak wygląda sprawa z urlopem macierzyńskim?

  • agnieszka.pienk

    Dodano 2015-02-17 20:14 przez agnieszka.pienk

    Ciąża a kończąca się umowa

    Jestem w 5. tygodniu ciąży. Poród wyznaczony jest na koniec października. Moja umowa kończy się 31 maja (jest to druga umowa o pracę na czas określony). Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu nawet, jeśli poinformuję go o ciąży już teraz, czy muszę czekać do 12. tygodnia, bo ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania