2015-01-09 18:15 autor: anwiel2
1 634 odsłon
Witam,
ile wyniesie wynagrodzenie na czas choroby w ilości 13 dni przy minimalnej pensji netto w 2015 r.?
Pozdrawiam
Dodano 2014-12-25 21:24 przez Monika74
Wynagrodzenie podstawowe: 900 zł brutto, dodatek funkcyjny: 200 zł brutto, stała premia: 135 zł brutto.Pracownik był zatrudniony na przełomie czterech miesięcy. Pierwszy miesiąc, rozpoczął pracę w połowie miesiąca i przepracował: 15 dni. Drugi miesiąc przepracował cały: 30 dni Trzeci miesiąc przepra...
Dodano 2014-10-24 18:56 przez konto usunięte
Proszę o rozwiązanie moich wątpliwości. Od miesiąca mam umowę o pracę. Obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży i ze względu na komplikacje i historię zdrowotną dostałam zwolnienie L4, które potrwa prawdopodobnie do końca ciąży (koniec maja).Jaka wysokość świadczenia chorobowego mi przysługuje do końca ci...
Dodano 2014-09-23 16:46 przez marrup1
Witam,
od 8 lat pracuję u jednego pracodawcy. Moja wypłata od 12 miesięcy była niezmienna i wynosi 2100 zł brutto.
Jak zostanie mi wyliczone L4, jestem w ciąży i od 1 października chcę iść na L4? Proszę o dokładne wyliczenie, ile brutto, a ile NETTO i co skąd się wzięło?
Na innych stronach nie znala...
Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela
Witam,
chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...
Dodano 2014-07-09 12:15 przez kurakokret
Witam,
obecnie przebywam na L4 w związku z ciążą. Podstawy brutto mam 1700 zł. Pracując dostawałam 1250 netto, a na L4 dostaję 882 zł, chociaż jest to L4 związane z ciążą. Dodam, iż na L4 jestem 4 miesiąc. Mam zachowaną ciągłość zwolnienia L4, ale nie jest ono od pierwszego do ostatniego danego mie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
