Witam,
byłam zatrudniona u jednego pracodawcy 25 lat. Za porozumieniem stron rozwiązałam umowę o pracę, ale następnego dnia zastałam zatrudniona na czas określony (6 miesięcy) u tego samego pracodawcy na nowych warunkach.
Po tym okresie ma zostać mi przedłużona umowa. Kiedy mogę starać się o przywrócenie dodatku stażowego?
Dodano 2014-10-07 13:20 przez konto usunięte
Witam!
Do końca lipca 2014 r. prowadziłam działalność, opłacałam preferencyjny ZUS w wysokości około 460 zł. Od 1 sierpnia 2014 r. podjęłam pracę na umowę o pracę z najniższą krajową. Od 16 września podjęłam inną pracę na umowę o pracę okres próbny 3 miesiące - wynagrodzenie 3000 zł brutto.
Później ...
Dodano 2014-12-27 09:00 przez cicha 1789
Witam,od 09.06-31.12 2014 pracuję na umowie agencyjnej, od 01.01.2015 przechodzę na umowę o pracę przez firmę (na czas określony do 31.12.2015). Jestem w 4. miesiącu ciąży, chciałam iść na zwolnienie w połowie stycznia, bo nie zbyt się czuję. Czy muszę przepracować 30 dni żeby iść na zwolnienie? Jeś...
Dodano 2014-10-05 14:50 przez dana
Witam,
15 listopada kończy mi się umowa na czas określony, a będę wtedy w 10 tygodniu ciąży. Czy prawo gwarantuje mi przedłużenie umowy? Jeżeli tak, to na jaki okres?
Pozdrawiam
Dodano 2014-09-09 19:48 przez martap
Witam:)
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 30.09.2014. Jestem w ciąży, niestety z dniem zakończenia umowy nie minie 3 miesiąc ciąży, a więc pracodawca nie musi przedłużać mi umowy.
Jednak mój (raczej nieświadomie) poinformował mnie, że moja umowa zostanie automatycznie przedłuż...
Dodano 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
Witam serdecznie,
otóż jestem w ciąży a umowa o pracę na czas określony kończy mi się z dniem 30 września, wcześniej rozmawiałam z pracodawcą, że nie chcę aby mi przedłużał umowę ponieważ mam dziecko w wieku szkolnym i chciałam z nim siedzieć w domu. Teraz jednak sytuacja sama się rozwiązała, bo jes...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa na czas określony
Umowa na zastępstwo
Umowa o pracę
Wakacyjna praca na zastępstwo
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
