Witam serdecznie,
mam pytanie ponieważ nie mogę się pozbierać. Mianowicie od 20 stycznia jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w ciąży (kod B na druku L4). Moja pensja brutto to 2300 zł stawka min, a pensja netto to 1715,76 to średnia za ostatni rok.
Interesuje mnie jaką pensje powinnam dostać za styczeń i na kolejne miesiące np. luty? W styczniu byłam na zwolnieniu lekarskim tylko 12 dni, w lutym już pewnie cały miesiąc. W styczniu dostałam również premię, czy ta premia będzie się liczyła do dochodu?
Dodano 2014-02-01 15:34 przez beata876
Witam,
pracuję na umowę o pracę podstawa wynagrodzenia to 2500 zł brutto premia uznaniowa. Średnia wypłata z trzech ostatnich miesięcy wyniosła 2450 zł. Jakie wynagrodzenie będę dostawała od ZUS w okresie ciąży przebywając na zwolnieniu lekarskim?
Dziękuję za pomoc.
Beata
Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181
Witam serdecznie,
od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...
Dodano 2014-05-16 15:41 przez muszka400
Jestem w pierwszej ciąży i cały czas pracuję. W lutym zachorowałam i poszłam na tydzień na zwolnienie lekarskie. Już byłam wtedy w ciąży, więc lekarz na zwolnieniu zaznaczył kod B. Jak wspomniałam to moja pierwsza ciąża i nie wiedziałam, że należy mi się za ten czas 100% wynagrodzenia chorobowego.
M...
Dodano 2014-01-30 11:37 przez 220energy
Witam,
jestem w ciąży i jestem na zwolnieniu. Słyszałam, że wynagrodzenie wypłacane w tym okresie, to średnia jaką otrzymywało się w roku poprzedzającym. Chciałabym dowiedzieć się czy do wynagrodzenia podstawowego (miesięcznego) doliczane są takie dodatkowe dochody jak trzynastka, tzw. wczasy pod gr...
Dodano 2014-01-19 22:42 przez aniua
Witam,
od 6.01.2013 do 2.12.2013 przebywałam na urlopie wychowawczym. Wróciłam do pracy na prośbę mojego szefa, gdyż miał on poważne braki wśród pracowników a pracuję w takim zawodzie, gdzie niełatwo jest znaleźć odpowiednią osobę. Dodatkowo w ramach zachęty dostałam znaczną podwyżkę ok. 1000 zł, a ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego), jeżeli posiada 30-dniowy okres wyczekiwania.
Składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo a świadczenie chorobowe
Czasami pewne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, np. premie, nagrody, wypłacane są zaliczkowo. W takim przypadku może się zdarzyć, że za okres, z którego ustalana jest podstawa ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
