Witam,
mam pytanie dotyczące powrotu do pracy po urlopie wychowawczym.
Otóż urodziłam dziecko w kwietniu 2013 r. Jestem aktualnie na urlopie macierzyńskim do kwietnia 2014 r. Planuję po rocznym urlopie przejść na urlop wychowawczy do września 2014 r.
Następnie planuję zajść w drugą ciążę. Jeśli we wrześniu będę już w drugiej ciąży, a będę chciała od razu złożyć zaświadczenie lekarskie informujące o ciąży i zanieść L4 ciążowe, czy otrzymam zasiłek 100% w związku z L4 ciążowym?
Czy należy wrócić do pracy na np. zaległy urlop wypoczynkowy i po zakończeniu urlopu (po 30 dniach) powinnam poinformować pracodawcę o ciąży i zanieść L4? Chodzi mi o to, żeby było płatne L4 i później urlop macierzyński. Jak to dobrze rozwiązać? Czy po urlopie wypoczynkowym wrócić do pracy, czy można od razu zanieść L4?
2015-12-28 23:27 autor odpowiedzi: megg
2015-12-29 09:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-24 17:32 przez Sylwietka
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco: pracuję od miesiąca i okazało się, że jestem w ciąży :) wcześniej przez ponad rok byłam bezrobotna, bez prawa do zasiłku.
W najbliższym czasie zamierzam iść na L4 B, więc moje pytanie brzmi: jak będzie mi naliczany zasiłek chorobowy i urlop macierzyński? Czy...
Dodano 2014-01-08 18:29 przez RILLOTH
Witam,
mimo przejrzenia wielu stron, nie mam wciąż odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie, stąd moja prośba o pomoc.
W mojej firmie zatrudniona jestem od 2009 roku na czas określony. Pierwsze na pełen etat, następnie zmiana na 1/2 etatu, a to znowu powrót na cały etat. W 2011 roku zaszłam w ciążę, będ...
Dodano 2013-12-05 06:56 przez konto usunięte
Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...
Dodano 2013-11-02 21:47 przez Judyta 2014
Proszę no poradę,
jestem na urlopie rodzicielskim, wcześniej był macierzyński i L4. Planuję jeszcze wykorzystać zaległy urlop wychowawczy. Co w przypadku gdybym zaszła w 2. ciążę? Czy powinnam wrócić do pracy czy lepiej na L4 (z uwagi na swój stan zdrowia otrzymam L4)? Od jakiej podstawy będzie licz...
Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32
Witam,
Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
