2022-10-04 18:13 autor: pracownik1232
1 124 odsłon
Umowa o pracę. Jeżeli jestem na bezpłatnym rodzicielskim i w tym czasie urodziłam drugie dziecko i przeszłam na macierzyński i wychowawczy to automatycznie rodzicielski na pierwsze dziecko mi się zatrzymało czy cały czas leciało? Chciałabym wykorzystać rodzicielski z pierwszego dziecka i nie wiem czy go jeszcze mam.
Pracodawca uważa, że już nie mam rodzicielskiego bo on cały czas leciał i nie wiem teraz co zrobić.
Dodano 2022-06-14 11:08 przez NSZ
Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim udzielonym mi przez obecnego pracodawcę - do lutego 2023 (wnioskowałam o urlop w wymiarze 20 32 tyg. czyli pełny rok z zasiłkiem w wys. 80% podstawy).
Planuję jednak zakończyć stosunek pracy z obecnym pracodawcą (31.08.2022). Czy u nowego pracodawcy - od 01....
Dodano 2017-11-27 07:24 przez Golanna
Jestem na urlopie macierzyńskim, a raczej już rodzicielskim bo minęło 7 miesięcy. Czy można taki urlop przerwać i iść na L4 z powodu kolejnej ciąży? Jeśli tak, to czy muszę składać jakiś wniosek o jego przerwanie czy wystarczy dać w firmie zwolnienie lekarskie? Czy niewykorzystany urlop rodzicielski...
Dodano 2017-09-25 22:22 przez olaola
Witam,na początku listopada kończy mi się urlop macierzyński, nie złożyłam jeszcze podania o urlop rodzicielski. Czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać jedynie z części urlopu rodzicielskiego? W styczniu kończy mi się umowa o pracę, czy mam prawo do pełnego urlopu rodzicielskiego?
Dodano 2021-03-14 17:23 przez Iza1238
Dzień dobry, Jeśli dziecko urodziło się 25.02.2021 roku to do 23.02.2022 przysługuje urlop macierzyński?
Dodano 2019-06-27 15:42 przez kinga.123
Pracownica urodziła dziecko w sierpniu 2015 roku. Wykorzystała 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego.
Obecny wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 32 tygodnie. W jaki sposób określić wymiar urlopu rodzicielskiego w świa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
Urlop rodzicielski
Od kilku miesięcy przepisy Kodeksu pracy przewidują nowy płatny urlop związany z urodzeniem się dziecka, tj. urlop rodzicielski. Urlop ten jest bardzo podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego – jest on także fakultatywny, płatny ...
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
