eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop na wypowiedzeniu


2020-06-03 13:11 autor: 1edzia1

588 odsłon

Urlop na wypowiedzeniu

Czy pracodawca (centrala), może skrócić mi jeszcze nie rozpoczęty 15 dniowy urlop wypoczynkowy, zaplanowany w rocznym planie urlopów i podpisany przez dyrektora placówki? Zadziało się tak w momencie kiedy złożyłam wypowiedzenie z pracy. Poinformowano mnie, że urlop powinnam wykorzystać proporcjonalnie w związku z wypowiedzeniem, więc pozostało mi 12 a nie 15 dni, gdyż reszta będzie przeniesiona do drugiego pracodawcy.

W mojej sytuacji, nie potrzebuje przeniesienia urlopu do innego pracodawcy. Poinformowano mnie również, że jeżeli wykorzystałabym cały 26 dniowy urlop przed złożeniem wypowiedzenia, to jest to możliwe, a w trakcie wypowiedzenia już nie. Czy mam w związku z tym jakieś prawa do wykorzystania całego zaplanowanego urlopu?

Edyta

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-06-03 14:10 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Co do zasady pracownik może wykorzystać urlop przysługujący mu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. W momencie powstawania planu rocznego nikt jeszcze nie miał pojęcia o wypowiedzeniu, które nastąpi, zatem można było planować cały urlop, jednak w momencie złożenia wypowiedzenia zaszła okoliczność, która nie istniała na dzień planowania urlopu, zatem idąc dalej tropem ogólej zasady urlop należy się w ilości proporcjonalnej.
    Gdyby urlop udało się Pani wykorzystać w całości przez złożeniem wypowiedzenia, to już tego urlopu pracodawca nie miałby Pani prawa odbierać w żadnej formie. Tymczasem obowiązuje zasada proporcjonalności.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zaaaana

    Dodano 2020-07-15 08:32 przez zaaaana

    Urlop na wypowiedzeniu

    Dzień dobry, Jestem zatrudniona u swojego pracodawcy od 03.02.2020. Do 29.02.2020 byłam zatrudniona na próbną umowę o pracę na czas określony. Następnie z dniem 01.03.2020 podpisałam umowę o pracę na czas określony, która obowiązywała do 31.05.2020. Z początkiem czerwca 01.06.2020 podpisałam kolejną...

  • Iwcia2811

    Dodano 2018-07-10 09:38 przez Iwcia2811

    Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy

    Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę od 1 kwietnia 2017 roku. W lipcu planuję złożyć wypowiedzenie, którego koniec upływa 31.08.2018. Mam do wykorzystania 20 dni urlopu za rok 2018. Czy mogę wykorzystać cały urlop, czy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?

  • ewa1962

    Dodano 2017-06-21 21:07 przez ewa1962

    Ile urlopu wypoczynkowego na niepełnym etacie ?

    Moje pytanie: jak powinien być przeliczony urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik zatrudniony jest na 1/4 etatu? Pracuję we wtorek i środę po 3 godziny i w sobotę 4 godziny, czyli tygodniowo 10 godz. Wymiar urlopu to 26 dni. Pracodawca nie chce udzielić urlopu w wymiarze godzinowym, czyli 40 godzin. P...

  • Werty

    Dodano 2016-05-31 19:49 przez Werty

    Wypowiedzenie umowy a zaplanowany urlop wypoczynkowy

    Witam. Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia. Otóż pracuję w firmie na 0,625 etatu tj. 5/8h. Obowiązuje mnie dwutygodniowym okres wypowiedzenia umowy o pracę, a urlop dwutygodniowy mam zaplanowany od połowy czerwca.
    Czy jeśli złożę teraz wypowiedzenie, to o ile dni skraca mi się urlop i czy pracodawca ...

  • lechaim

    Dodano 2014-07-23 18:15 przez lechaim

    Urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie

    Planuję złożyć wypowiedzenie na początku sierpnia. Obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Do końca czerwca 2014 przysługiwało mi 20 dni urlopu.
    Wykorzystałem z tej puli 8 dni. Od lipca 2014, doszło 6 dni urlopu i wykorzystałem z tej puli 1 dzień. Ile dni urlopu przysługuje mi w okresie wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop w okresie wypowiedzenia

    Urlop w okresie wypowiedzenia

    Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 1671 kp) - dotyczy to zarówno urlopu bieżącego, jak i zaległego. Nie ma też w tym przypadku ...

  • Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

    Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

    Przyjmuje się, że wymiar urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego na poszczególnych etatach. Wprawdzie Kodeks pracy tego nie stanowi, ale należałoby przyjąć, że przy ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

    Ustalając urlop proporcjonalny, pamiętajmy, że jeden kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi (art. 1552a § 1 kp). Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrąglamy w górę do pełnego miesiąca ...

  • Urlop wypoczynkowy proporcjonalny

    Urlop wypoczynkowy proporcjonalny

    Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania