eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop na wypowiedzeniu


2020-06-03 13:11 autor: 1edzia1

1 476 odsłon

Urlop na wypowiedzeniu

Czy pracodawca (centrala), może skrócić mi jeszcze nie rozpoczęty 15 dniowy urlop wypoczynkowy, zaplanowany w rocznym planie urlopów i podpisany przez dyrektora placówki? Zadziało się tak w momencie kiedy złożyłam wypowiedzenie z pracy. Poinformowano mnie, że urlop powinnam wykorzystać proporcjonalnie w związku z wypowiedzeniem, więc pozostało mi 12 a nie 15 dni, gdyż reszta będzie przeniesiona do drugiego pracodawcy.

W mojej sytuacji, nie potrzebuje przeniesienia urlopu do innego pracodawcy. Poinformowano mnie również, że jeżeli wykorzystałabym cały 26 dniowy urlop przed złożeniem wypowiedzenia, to jest to możliwe, a w trakcie wypowiedzenia już nie. Czy mam w związku z tym jakieś prawa do wykorzystania całego zaplanowanego urlopu?

Edyta

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-06-03 14:10 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Co do zasady pracownik może wykorzystać urlop przysługujący mu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. W momencie powstawania planu rocznego nikt jeszcze nie miał pojęcia o wypowiedzeniu, które nastąpi, zatem można było planować cały urlop, jednak w momencie złożenia wypowiedzenia zaszła okoliczność, która nie istniała na dzień planowania urlopu, zatem idąc dalej tropem ogólej zasady urlop należy się w ilości proporcjonalnej.
    Gdyby urlop udało się Pani wykorzystać w całości przez złożeniem wypowiedzenia, to już tego urlopu pracodawca nie miałby Pani prawa odbierać w żadnej formie. Tymczasem obowiązuje zasada proporcjonalności.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zaaaana

    Dodano 2020-07-15 08:32 przez zaaaana

    Urlop na wypowiedzeniu

    Dzień dobry, Jestem zatrudniona u swojego pracodawcy od 03.02.2020. Do 29.02.2020 byłam zatrudniona na próbną umowę o pracę na czas określony. Następnie z dniem 01.03.2020 podpisałam umowę o pracę na czas określony, która obowiązywała do 31.05.2020. Z początkiem czerwca 01.06.2020 podpisałam kolejną...

  • Iwcia2811

    Dodano 2018-07-10 09:38 przez Iwcia2811

    Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy

    Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę od 1 kwietnia 2017 roku. W lipcu planuję złożyć wypowiedzenie, którego koniec upływa 31.08.2018. Mam do wykorzystania 20 dni urlopu za rok 2018. Czy mogę wykorzystać cały urlop, czy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?

  • ewa1962

    Dodano 2017-06-21 21:07 przez ewa1962

    Ile urlopu wypoczynkowego na niepełnym etacie ?

    Moje pytanie: jak powinien być przeliczony urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik zatrudniony jest na 1/4 etatu? Pracuję we wtorek i środę po 3 godziny i w sobotę 4 godziny, czyli tygodniowo 10 godz. Wymiar urlopu to 26 dni. Pracodawca nie chce udzielić urlopu w wymiarze godzinowym, czyli 40 godzin. P...

  • Werty

    Dodano 2016-05-31 19:49 przez Werty

    Wypowiedzenie umowy a zaplanowany urlop wypoczynkowy

    Witam. Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia. Otóż pracuję w firmie na 0,625 etatu tj. 5/8h. Obowiązuje mnie dwutygodniowym okres wypowiedzenia umowy o pracę, a urlop dwutygodniowy mam zaplanowany od połowy czerwca.
    Czy jeśli złożę teraz wypowiedzenie, to o ile dni skraca mi się urlop i czy pracodawca ...

  • lechaim

    Dodano 2014-07-23 18:15 przez lechaim

    Urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie

    Planuję złożyć wypowiedzenie na początku sierpnia. Obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Do końca czerwca 2014 przysługiwało mi 20 dni urlopu.
    Wykorzystałem z tej puli 8 dni. Od lipca 2014, doszło 6 dni urlopu i wykorzystałem z tej puli 1 dzień. Ile dni urlopu przysługuje mi w okresie wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania