Dzień dobry,
mam pytanie odnośnie ustalania i wysyłania pracowników na urlop w dniach, w których nie chcą (nie zgłaszali wniosków o urlop, urlop w tych dniach jest niepotrzebny pracownikom) przez pracodawcę.
Pracodawca powołuje się na następujący zapis w Kodeksie Pracy:
Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
Poniżej przesyłam link do dokumentu, który został wywieszony z informacją o dniach urlopowych (dane firmy i nazwiska zamazane)
Pracodawca argumentuje swoje działanie tym, że jest mało zleceń (firma produkcyjna). Zakład w tych dniach ma być zamknięty. Pracujemy w "systemie" niski sezon (kwiecień-sierpień) i wysoki sezon (wrzesień-marzec).
Czy pracodawca działa zgodnie z prawem? Czy ma możliwość zmusić pracownika do wykorzystania urlopu?
Pozdrawiam,
Grzegorz
2020-03-13 11:12 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2019-08-20 22:09 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i od października planuje powrót do pracy. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i we wrześniu zwrócić się z prośbą o udzielenie urlopu wypoczynkowego (czy pracodawca może się na to nie zgodzi...
Dodano 2019-05-13 12:44 przez pingwinek230313
Od zeszłego roku przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego, w maju kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wybieram zaległy urlop. Chcę wybrać jeszcze tegoroczny urlop. Czy mogę wybrać 26 dni w całości, czy urlop jest liczony proporcjonalnie do danego miesiąca? Czy po powrocie z urlopu pracoda...
Dodano 2019-03-13 11:11 przez kbuk3
Czy w okresie wypowiedzenia, pracodawca może mnie skierowąć na urlop wypoczynkowy, w sytuacji, kiedy wracam po ponad 30-dniowwym zwolnieniu lekarskim?
Dodano 2021-03-30 19:29 przez natalia7778
Od początku pracy u danego pracodawcy, szefowa narzuca dni urlopu wypoczynkowego kiedy jej się podoba pomimo tego, że mam ustalone wakacje (w ten czas chcę wybrać urlop, o czym szefowa jest poinformowana).
Dostałam pracę od 1 marca, czyli zgodnie z przepisami przysługuje mi 17 dni urlopu. Problem je...
Dodano 2020-03-29 13:08 przez janajana
Czy nadal obowiązuje zapis, iż połową urlopu dysponuje pracodawca? Czy pracodawca dla podreperowania sytuacji firmy może nakazać wykorzystanie zaległego urlopu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
