Proszę o podpowiedź, ile wyniesie wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, jeżeli jestem zarejestrowana na umowę o prace na 1/4 etatu umowa zawarta w czerwcu 2015 na najniższą krajową. W umowie jest zapis, że przysługuje mi 20 dni płatnego urlopu, dobowa norma czasu pracy 2 godz., tygodniowa norma 10 godz.
W praktyce wygląda to tak przy stałej stawce 11 zł na godzinę, system pracy trzy na cztery i odwrotnie w tygodniu po 12 godzin co daje około od 1980 zł do 2112 zł miesięcznie, ponad 200 godz. miesięcznie.
Proszę o przeliczenie, bo ja nic z tego nie rozumiem.
Dziękuję za ewentualną pomoc.
Dodano 2015-03-31 11:55 przez elawas
Witam, chciałabym się dowiedzieć, ile wynosi wynagrodzenie za 26 dni urlopu wypoczynkowego na pełny etat za rok 2014. Pozdrawiam
Dodano 2015-01-22 16:31 przez panam
Dzień dobry,mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie mam napisane: wynagrodzenie (najniższe krajowe, premia uznaniowa). W rzeczywistości pracuję na akord i dostaję wynagrodzenie za to, co sobie wypracuję. Z kwoty, którą wypracuję mam potrącany ZUS i podatek dochodowy. Reszta jest wypłacana j...
Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja
Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...
Dodano 2014-06-02 11:31 przez gluko
Witam,
byłam zatrudniona na najniższą krajową do końca maja. Od 5.05 do 30.05 byłam na urlopie, w tym na zwolnieniu 10 dni.
Ile pracodawca powinien mi wypłacić za trwanie urlopu i zwolnienie?
Dodano 2017-03-01 21:45 przez izabel
Ile powinnam dostać wynagrodzenia za przepracowanie 9 dni lutego 2017 r. z najniższej krajowej i jakiej wysokości powinien być ekwiwalent za urlop 9 dni z zeszłego roku?Ile należy się dni urlopu za dwa miesiące pracy na 1/4 etatu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
