eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeUrlop i zasiłek macierzyński a koniec umowy o pracę


2015-03-24 17:36 autor: monia711

3 488 odsłon

Urlop i zasiłek macierzyński a koniec umowy o pracę

Witam,

mam umowę o pracę, która kończy się 30.06.2015, a jestem w 7. tygodniu ciąży. Poród mam na listopad. Chciałabym wiedzieć co mi przysługuje po porodzie (urlop macierzyński, wychowawczy)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-24 19:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa będzie przedłużona do porodu, a po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-24 19:55 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Gdy pracodawca przedłuży z Panią umowę od lipca będzie Pani miała możliwość skorzystania także z wychowawczego urlopu. 
    W przypadku nieprzedłużenia umowy, będzie ona trwała do dnia porodu z prawem do macierzyńskiego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ewelina021089

    Dodano 2015-04-16 19:34 przez ewelina021089

    Koniec umowy na czas określony a prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego

    Witam, mam umowę na czas określony do 30.06.2015r., jestem w ciąży na zwolnieniu lekarskim a rozwiązanie planowane jest na połowę czerwca. Jakie prawa do urlopu macierzyńskiego/wychowawczego będę miała gdy urodzę przed 30 czerwca, a jakie po 30 czerwca? Jakie i gdzie dokumenty powinnam składać po ur...

  • ewelis24

    Dodano 2017-04-03 20:06 przez ewelis24

    Urlop macierzyński a koniec trwania umowy

    Witam serdecznie,posiadam umowę na czas określony, która wygasa dnia 31.12.2017 r. Obecnie jestem w ciąży, planowany termin porodu wychodzi na 1 września 2017 r.Chcę pobierać urlop macierzyński, który trwa rok w wymiarze 80%. Jeżeli kończy mi się umowa, to jak to dalej będzie wyglądać? Czy będę mogł...

  • kinia0

    Dodano 2017-02-28 18:30 przez kinia0

    Ciąża a umowa o pracę na rok

    Witam,planuję swoją pierwszą ciążę i w związku z tym mam pytania odnośnie umowy o pracę. Z dniem 01.03.2017 dostanę umowę o pracę na rok, planuję teraz starać się o dziecko. 1. Jeśli urodzę przed końcem umowy, to jakie zasiłki, urlopy mi się należą?2. Jeśli urodzę po zakończeniu umowy, to z dniem po...

  • pytającakobietka

    Dodano 2015-09-07 13:32 przez pytającakobietka

    Koniec umowa o pracę na czas określony, ciąża a prawo do świadczeń

    Mam umowę o pracę do 31.12.2016. Termin porodu kwiecień 2016. Jak wygląda kwestia urlopu macierzyńskiego i innych świadczeń?Czy umowa po 31.12.2016 automatycznie ulega rozwiązaniu?

  • czorna27

    Dodano 2014-07-29 08:16 przez czorna27

    Ciąża a prawo do urlopów - macierzyńskiego i wychowawczego

    Witam,
    od 1 czerwca 2014 pracuję na umowę o pracę, umowa jest do 30 czerwca 2024 r. dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
    Moje pytanie brzmi: czy po tych 2 miesiącach mogę iść na zwolnienie lekarskie ze względu na ciążę i czy po zwolnieniu będzie mi się należał macierzyński i urlop wychowawczy? Czy m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania