Witam,
ze względu urlopu w firmie w okresie świąteczno-noworocznym, złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail. Wiadomość ze skanem wypowiedzenia wysłałem w roboczy dzień 31.12.2018 r.
Ze względu na urlopy, nikt nie potwierdził faktu przeczytania tej wiadomości. Zrobił to dopiero dyrektor 2.01.2019 r. Czy takie wypowiedzenie odnosi skutek, czy w tym wypadku trzymiesięczny okres wypowiedzenia kończy się 31.03.2019 r.?
2019-01-04 12:54 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2018-04-29 19:00 przez rozoweokulary29
Witam,czy wniosek urlopowy, bądź wypowiedzenie umowy można wysłać do pracodawcy drogą mailową?
Dodano 2014-03-18 11:44 przez alfa1710
Witam serdecznie,
czy jeśli postanowię wypowiedzieć umowę w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym, to obowiązuje mnie wciąż 3-miesięczny okres wypowiedzenia związany z koniecznością powrotu na stanowisko na ten czas?
Czy wystarczy, jeśli w tym okresie będę dalej pozostawać na urlopie wychowawc...
Dodano 2018-11-17 09:13 przez kasika90ns
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny (od 1.10 do 31.12.2018).Chciałabym złożyć wypowiedzenie. Jak liczyć okres wypowiedzenia? Od kiedy zaczyna swój bieg? Czy to prawda, że składając wypowiedzenie np. 19.11 (poniedziałek), okres wypowiedzenia zacznie swój bieg w niedzielę 25.11 (będzie...
Dodano 2018-09-17 15:19 przez turek16
Witam, niemiecki pracodawca wypowiedział ze mną umowę o pracę listownie (pocztą) w czasie mojego przebywania na zwolnieniu lekarskim. Data jaka pierwotnie widniała to 22.08.2018 r. Listu nie odebrałem, drugie awizo przyszło 01.10.2018 r., po czym list wrócił do pracodawcy. Stosunek pracy ustał wraz...
Dodano 2020-06-08 11:55 przez konto usunięte
Czy składając wypowiedzenie na urlopie mogę wykorzystać jednocześnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia?
Z dniem 1 stycznia nabyłam również urlop wypoczynkowy. Czy wykorzystując go (wcześniej niż go nabyłam) w całości postępuje zgodnie z prawem?
Dziękuję za odpowiedź
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wypowiedzenie umowy o pracę
Okres wypowiedzenia
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
