Witam,
obecnie przebywam na L4 do 11 maja. Wczoraj złożyłam wypowiedzenie z pracy (okres próbny) za porozumieniem stron. Kierownik zaproponował mi datę zakończenia pracy na dzień właśnie 11 maja.
Moje pytanie brzmi, czy może być w tym jakiś haczyk? Czy ostatni dzień zwolnienia i ostatni dzien w danej firmie mogę przypadać na ten sam dzień?
2018-05-18 08:48 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-08-22 17:14 przez agula_113
Witam,kierownictwo chce podpisać ze mną wypowiedzenie za porozumieniem stron.Od dwóch lat jestem na zwolnieniu, najpierw miałam L4, później macierzyńskie i znowu L4 i macierzyńskie. W ten sposób zebrało mi się 42 dni zaległego urlopu i 17 dni urlopu z tego roku.Na świadectwie pracy jest wpisane tylk...
Dodano 2017-12-11 16:33 przez Ola19910223
Witam, jestem za zwolnieniu lekarskim do 31 grudnia. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, by stosunek pracy zakończył się dokładnie 21 grudnia?Czy tak można? Czy za resztę dni ZUS wypłaci? Czy po przepracowanym roku będzie mi się należała trzynastka? Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2013-10-13 14:45 przez shewa
Witam,
sprawa jest dość długa więc opisze szczegółowo. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron pod wpływem choroby - zaakceptowane przez pracodawcę. W wyniku pogłębiającej się choroby wystawione zostało L4 wsteczne od lekarza psychiatry, więc oświadczenie woli pracownika ...
Dodano 2018-04-02 22:15 przez mikraoko
Witam,mam umowę zlecenie do końca roku z zapisem o tygodniowym wypowiedzeniu, również sama odprowadzam składki, po których mam płatne L4. Mam pytanie: czy mogę dać wypowiedzenie w piątek np. 20.04, które skończy się 27.04 (tydzień wypowiedzenia), a w poniedziałek 23.04 przynieść zwolnienie L4 do 27....
Dodano 2019-04-29 10:20 przez Goska15
Dzień dobry,czy można pójść na zwolnienie lekarskie w dniu zakończenia umowy? Rozwiązałam umowę za porozumieniem stron.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?
Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
2023-05-21 09:04
2023-05-18 11:44
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
