eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji


SPONSOR KATEGORII:

PIT 2022

2018-04-11 10:07 autor: Rosvel

1 399 odsłon

Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji

Witam,

proszę o poradę, dnia 13.03.2018 rozstałem się z pracodawcą (dałem mu wypowiedzenie). Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji.

Niedawno otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej zgodnie z §5.Jego treść to:

"Pracodawca zastrzega sobie prawo do zwolnienia pracownika z obowiązku przestrzegania zakazu konkurencji określonego w § 1 niniejszej umowy, w okresie 2 lat od ustania zatrudnienia, w przypadku wystąpienia przyczyny uzasadniającej bezzasadność dalszego jej trwania."

Uprzejmie proszę o informację, czy pracodawca może ją wypowiedzieć?
Bo znalazłem artykuł mówiący, że:

Kosztowny może się jednak okazać błąd polegający na tym, że np. w umowie przewidziane zostanie nie prawo do odstąpienia lub wypowiedzenia umowy, lecz prawo do zwolnienia pracownika z zakazu konkurencji.

Co do zasady bowiem samo zwolnienie pracownika z zakazu konkurencji, czy to na podstawie art. 1011 § 2 k.p. – w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz, czy to na podstawie umowy, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.

Pracownikowi zaś daje wybór – może albo dalej przestrzegać zakazu konkurencji i żądać w zamian za to odszkodowania, albo podjąć działalność konkurencyjną i tym samym utracić prawo do odszkodowania.

Dziękuję za pomoc,

Tomek

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2012-06-09 21:57 przez konto usunięte

    Zakaz konkurencji - wypłata odszkodowania

    W dniu zatrudnienia oprócz umowy o pracę podpisałem dokument o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Rozwiązałem niedawno umowę za porozumieniem stron z pracodawcą.  W dniu rozwiązania umowy pracodawca wręczył mi również dokument w którym potwierdza podtrzymanie zakazu konkurencji i zobowią...

  • aw_11

    Dodano 2016-11-28 13:54 przez aw_11

    Odszkodowanie za zakaz konkurencji po zwolnieniu dyscyplinarnym

    Witam,w 2011 roku zostałam zwoniona dyscyplinarnie. Wraz z tym otrzymałam od pracodawcy listy firm, w których nie mogę podjąć pracy na rok. Po 3 miesiącach otrzymałam pismo o zwolnieniu z zakazu konkurencji.Czy mogę domagać się po tylu latach odszkodowania 25% wynagrodzenia za okres 3 miesięcy? Czy ...

  • Rosvel

    Dodano 2018-03-20 18:17 przez Rosvel

    Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji

    Witam,
    proszę o poradę, dnia 13.03.2018 rozstałem się z pracodawcą (dałem mu wypowiedzenie). Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji.
    Niedawno otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej zgodnie z §5.Jego treść to:
    "Pracodawca zastrzega sobi...

  • kaska3391

    Dodano 2017-08-28 15:16 przez kaska3391

    Nieuznanie operacji przez ubezpieczyciela

    Witam serdecznie!W ostatnim czasie trafiłam w trybie nagłym do szpitala i od razu miałam robioną operację, ponieważ istniało realne zagrożenie mojego życia poprzez krwawienie do jamy brzusznej. Było to usunięcie ciąży pozamacicznej umiejscowionej w jajowodzie. Jajowód udało się uratować, zrobiono ty...

  • Aga_1

    Dodano 2017-08-09 12:42 przez Aga_1

    Odszkodowanie za zakaz konkurencji

    Dzień dobry, 27 marca 2011 roku zakończyłam pracę w firmie. 11 kwietnia 2011 roku otrzymałam pismo z wymienionymi firmami, w których nie mogę podjąć pracy wraz z informacja iż przysługuje mi na okres wyznaczony - 1 roku (został skrócony oddzielnym pismem do 3 miesięcy), odszkodowanie w wysokości 25%...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie

    Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie

    Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. ...

  • Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?

    Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?

    Rozważmy następujący przypadek: strony podpisały umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy. Zakaz wszedł w życie 1 czerwca 2009 r. miał obowiązywać do 31 maja 2010 r. W styczniu 2010 r. pracodawca zmienił zupełnie ...

  • Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

    Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

    Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przeważnie przestaje obowiązywać w momencie upływu terminu, na jaki ją zawarto. Można ją również wypowiedzieć przed upływem tego terminu, o ile taka możliwość wynika z jej treści ...

  • Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania

    Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania

    Rozważmy następującą sytuację: z firmą pożegnał się pracownik, który podpisał umowę o zakazie konkurencji przez okres 12 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Ustalone odszkodowanie miało stanowić równowartość rocznego wynagrodzenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania