Witam,
umowa skończyła mi się z dniem 31 grudnia 2016 i obecnie jestem na macierzyńskim do 1 marca br. ZUS mi wypłaca macierzyński. Świadectwo pracy od pracodawcy otrzymałam.
Proszę powiedzieć co jeśli jestem w ciąży w tygodniu, w którym jeszcze byłam zatrudniona? Czy pracodawca powinien mi przedłużyć jednak umowę, co wtedy robić?
Czy mi się coś z ZUS-u należy, jeśli jestem jeszcze na macierzyńskim?
Pozdrawiam
2017-02-08 20:16 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
www.e-prawapracownika.pl
2017-02-08 20:48 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2020-01-07 19:39 przez dagaaxd2
Witam,umowę o pracę mam do końca lutego 2020 roku. Obecnie jestem na macierzyńskim do końca marca 2020 roku. Jestem znów w ciąży i tutaj moje pytanie: czy nie da się zrezygnować z dalszego macierzyńskiego, by być na zwolnieniu lekarskim i mieć dalej przedłużaną umowę?
Dodano 2014-11-03 12:36 przez jula
Witam,jestem w drugiej ciąży - 4 tydzień. Obecnie jestem na macierzyńskim do końca listopada i kończy mi sie umowa w maju.Kiedy mam dać zwolnienie lekarskie B pracodawcy? Czy po urodzeniu dziecka będę dostawać pieniądze od pracodawcy? Czy mam wrócić do pracy na kilka dni i dopiero dać zwolnienie?
Dodano 2017-07-30 11:54 przez Kasiul22
Witam serdecznie,
mam umowę do 17.11.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w lutym 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
Pozdrawia...
Dodano 2016-06-14 14:31 przez Ola1_
Witam, jestem na urlopie macierzyńskim. Umowa kończy mi się 30.10.2016, a urlop macierzyński 28.11.2016. Jestem w 9 tc. Jeśli wrócę do pracy, to czy mogę dać L4 i dalej korzystać z niego a później z zasiłku macierzyńskiego?
Dodano 2016-05-04 14:47 przez foszek88
Jestem na urlopie macierzyńskim do 23.07.2016. Zaszłam w kolejną ciążę (5. tydzień). Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa w pracy. Moje pytanie: czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy muszę przerwać macierzyński aby móc przedstawić zwolnienie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Urlop macierzyński można przerwać
Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
