Witam,
od 4 lat bez przerwy pracuję w szkole. Pierwsze trzy lata pracowałam na czas określony, natomiast ostatnie 7 miesięcy pracowałam na umowę o zastępstwo. W trakcie trwania umowy o zastępstwo zaszłam w ciążę. Termin porodu mam wyznaczony na czerwiec 2014, natomiast umowa o pracę kończy mi się 30 marca 2014 r.
Proszę o poradę, czy w trakcie trwania umowy o pracę w zastępstwie mogę założyć działalność gospodarczą (odpowiednio udokumentowaną ), odprowadzać składki zdrowotne, następnie po ustaniu umowy - opłacać do czerwca pełną składkę, po czym iść na macierzyński? Czy ZUS będzie miał podstawę do podważenia mojej działalności, czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2014-02-10 21:21 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
w trakcie ciąży nie ma żadnych ograniczeń w zakładaniu działalności gospodarczej - może Pani założyć firmę, zadleklarować składki i iść na macierzyński.
Powyższe nie wyeliminuje ryzyka podważenia Pani działań przez ZUS, któy będzie wykazywał, że nie podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu z działaności, z uwagi na obejście prawa poprzez fikcyjną działalność.
Tego rodzaju sprawy toczą się przez Sądami ubezpieczeń - z różnym skutkiem (wiele zależy od okoliczności indywidualnego przypadku), więc ryzyko, w tym przypadku znaczne, istnieje.
Dodano 2013-11-22 22:14 przez konto usunięte
Dobry wieczór,
piąty rok pracuję na niepełny etat w tej samej szkole i w tym roku otrzymałam piątą już umowę na czas określony do 31.08.2014 roku. Nadmienię, że w tym roku zrobiłam mianowanie. Nie liczyłam jednak na umowę na podstawie mianowania, jednak myślałam, że otrzymam umowę na czas nieokreślo...
Dodano 2014-02-21 13:54 przez truskawass
Witam,
jestem zatrudniona do 31.08.2014 na umowę o pracę w szkole (w zasadzie w 3 szkołach, po kilka godz. co w sumie daje 20/30 etatu). Chcę założyć swoją działalność gospodarczą ze względu na niskie zarobki w szkole (ok. 1200 zł), niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, termin porodu mam na ...
Dodano 2014-05-22 12:43 przez krzychu2319
Witam,
pracuję na pełnym etacie moje wynagrodzenie wynosi ok 1600 zł "na ręke"
W chwili obecnej przebywam na L4, termin porodu mam na wrzesień 2014 r., zanoszę się z zamiarem otworzenia działalności gospodarczej i opłacenia najwyższej składki ZUS.
Czy pozwoli mi to na otrzymanie najwyższego zasiłku ...
Dodano 2013-07-20 06:47 przez asiunia86a
Witam,
Mam umowę na czas określony do 31.12.2013 r., poród mam wyznaczony na 29.01.2014 r. Pytałam szefowej czy może już od sierpnia zmienić mi umowę na czas nieokreślony, ale ona mówi, że nie, a nawet nie chce mi przedłużyć umowy od stycznia. Co dalej z macierzyńskim i wychowawczym jak zostanę bez ...
Dodano 2013-05-23 17:27 przez mart123
Witam,
Mam umowę na czas określony od 02.04.2013 do 31.12.2013 r.
Planowany termin porodu to 8.12.2013 r. Do końca umowy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński a później zasiłek macierzyński. Interesuje mnie jaki będzie okres pobierania zasiłku macierzyńskiego?
Jakie świadczenia dodatkowe przysłu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Działalność bez rejestracji. W 2023 roku można zarobić nawet 26,6 tys. zł
Zgodnie z ustawą Prawo przedsiębiorców podatnik nie musi rejestrować swojej działalności, jeśli miesięcznie osiąga z niej przychody niższe niż 50% płacy minimalnej. Pojawiła się szansa, że limit ten już w 2023 roku będzie ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20