eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPodatkiRozliczenia roczne › Pensja za grudzień wypłacona w styczniu


2017-03-05 14:59 autor: seedling

7 352 odsłon

Pensja za grudzień wypłacona w styczniu

Witam,

czy pensja za grudzień 2016, która wpłynęła na konto w styczniu 2017 jest doliczana do PIT-11 za rok 2016? W połowie grudnia zwolniłam się z pracy, a 10 stycznia dostałam pensję (za grudzień). Na PIT-11 kwota przychodu i reszty wyliczeń widnieje taka sama jak na karcie przychodów za 2016, którą dostałam razem z PIT-em.

Czy jeśli dostałam pensję za grudzień 2016 w styczniu 2017, to pracodawca mógł na PIT-11 doliczyć ją do przychodów za 2016 rok?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-05 18:34 autor odpowiedzi: b17

    Ogólnie wynagrodzenie wypłacaone w danym roku jest dochodem za dant rok. Czyli wypłata w styczniu powinna stanowić dochod za 2017 rok. Może rok wcześniej miałaś to samo grudzień wypłacili Ci w styczniu i masz 12 miesięcy. Pracodawcy nawet ZUS często tak robią choć tak być nie powinno.. Ale robi się tak żeby wszystko uprościć. Jeżeli nie ma to na nic wpływu to olej i rozlicz się jakby był to dochód uzyskany w grudniu. Jeżeli ma wpływ na coś poproś o korektę PIT-11

    Ewro86 skomentował/a odpowiedź 2018-04-06 02:31

    Ok, ale w przeciwnej sytuacji, gdy wynagrodzenie wpływa 2 stycznia następnego roku, bo zleceniodawca się opóźnił a zleceniobiorcy przysługiwałby zwrot zaliczki (nadpłata), zleceniobiorca z winy opóźnienia zleceniodawcy musi czekać ponad rok na zwrot zaliczki albo w ogóle jej nie otrzymać, bo jego sytuacja w roku następnym może wyglądać inaczej albo też zmianie mogą ulegać regulacje. Takie rozwiązanie może być bardzo krzywdzące dla zleceniobiorców, którzy nie ponoszą winy za opóźnienie przelewu przez zleceniodawcę!!!!! Kto wymyślił takie regulację? Rozliczenia roczne powinny dotyczyć roku, w którym usługa została wykonana, a zwłaszcza w którym miało być wypłacone wynagrodzenie. W przeciwnym razie konsekwencje opóźnień zleceniodawcy ponoszą zleceniobiorcy!

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ewa D

    Dodano 2017-01-15 13:52 przez Ewa D

    PIT-11, a przychód pracownika

    Jak ująć w PIT-11 wynagrodzenie pracownika za wrzesień 2016 r., gdy z przyczyn finansowych przedsiębiorca zapłacił składki ubezpieczeń społecznych dopiero w styczniu 2017 r., podatek został zapłacony we wrześniu? Jak to ująć w   i w CIT?

  • monika99

    Dodano 2016-07-25 17:20 przez monika99

    Wypłata wynagrodzenia i urlopu

    Witam, z powodu złego stanu zdrowia przez wykonywana pracę 11.07.2016 złożyłam wraz z wypowiedzeniem o pracę, okres wypowiedzenia 14 dni, 10 dni chorobowego. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi 25.07.2016. Reszta urlopu miała zostać rozliczona.Kiedy mogę się spodziewać zapłaty za lipiec?

  • Sapna

    Dodano 2016-04-14 09:38 przez Sapna

    Zwolnienie a inwentaryzacja. Czy braki pracodawca miał prawo potrącić z mojego wynagrodzenia?

    Witam, jakieś dwa miesiące temu zwolniłam się z pracy. W dniu mojego odejścia odbyła się inwentaryzacja (nie wiem, czy szef dokonał inwentaryzacji całego sklepu czy części), z czego braki zostały odliczone od pensji. Po 1,5 miesiąca dostałam wiadomość, że muszę zapłacić 800 zł, bo tyle jeszcze wyszł...

  • harrys

    Dodano 2016-03-20 11:23 przez harrys

    Pracodawca po rozwiązaniu umowy o pracę nie wypłacił mi wynagrodzenia za pracę

    Witam!Prosi Państwa o poradę 54-latek, od 9 lat mieszkający w Niemczech.Przez początkowe lata razem z żoną pracowaliśmy w Holandii poprzez Biuro Pracy skierowani do firmy logistycznej, gdzie zdobywaliśmy doswiadczenie i uprawnienia jako operatorzy wszystkich urządzeń opruszających się po halach maga...

  • 12maria21

    Dodano 2014-10-07 20:50 przez 12maria21

    Zwolnienie z pracy i zasiłek chorobowy a praca na umowie zlecenie

    Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
    Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagro...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    Mam problem z byłym pracownikiem. Zrezygnował z pracy, bo nie płaciłem mu pensji za kilka miesięcy. Teraz jednak skierował przeciwko mnie sprawę o odszkodowanie za rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został ...

  • 2 miliony Polaków bez wynagrodzenia

    2 miliony Polaków bez wynagrodzenia

    Opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia to problem, który dotknął sporą, bo około dwumilionową rzeszę polskich pracowników - wynika z badania zrealizowanego na zlecenie BIG InfoMonitor. Kłopoty dosięgają przede wszystkim osoby zatrudnione ...

  • Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia

    Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia

    3/4 Polaków uważa, że nie ma takiej sytuacji, która usprawiedliwiałaby niewypłacenie pensji pracownikom - wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Krajowego Rejestru Długów przez TNS Polska. Jednak wciąż zdarza się, że polskie ...

  • Płaca netto

    Płaca netto

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia roczne

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania