Ekwiwalent za urlop a PIT-11

• EKSPERT

  2016-01-24 21:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Tak, jest to przychód ze stosunku pracy. O zakwalifikowaniu określonego przysporzenia do przychodów ze stosunku pracy decyduje to, że dane świadczenie może uzyskać wyłącznie pracownik pozostający w zatrudnieniu w momencie jego otrzymania albo były pracownik, któremu wypłacono należność w związku z uprzednio istniejącym stosunkiem pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-16 13:18 przez Aga19844

  Zwolnienie na ciążę a urlop w pracy

  Witam,jestem ok. miesiąca przed porodem, od piątego miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim, nie zdążyłam jednak wykorzystać całego zaleglego urlopu.Zostały mi 4 dni, czy pracodawca zapłaci mi za te dni?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-30 08:47 przez Promix89

  Niewykorzystany urlop. Czy można rozbić na dwa miesiące?

  Witam,jestem zatrudniony na umowę o pracę do dnia 31.12.2015. Pobieram również rentę socjalną. Chciałem zapytać, czy jest taka możliwość żeby ekwiwalent za niewykorzystany urlop (11 dni), rozbić na dwa miesiące żeby połowa była wypłacona w grudniu a połowa w styczniu 2016?Z góry dziękuje za odpowied...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-01 12:07 przez roma66

  Niewykorzystany urlop

  Witam,pracownik miał zawarte z tym samym pracodawcą dwie niezależne umowy o pracę na dwa różne stanowiska. Jedna z umów będzie rozwiązana za porozumieniem stron, ale pracownik nie wykorzystał urlopu, jaki mu się należy z racji tej umowy.Czy należy mu wypłacić ekwiwalent czy można za pomocą oświadcze...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-06 23:02 przez Henia15

  Jak obliczyć ekwiwalent za zaległy urlop?

  Witam,mam zaległy urlop od 2008 r. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 30.04.2015 r. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop - 2060 zł brutto? Czy można poinformować o tym PIP?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-05 23:34 przez S_olcia

  Rozwiązanie umowy o pracę: formalności i ekwiwalent za urlop

  Kończy mi się urlop macierzyński w lipcu 2015 i nie wracam do pracy, bo wykorzystuję urlop za 2014 (26) dni i za 2015 (18), czyli do pracy wracam w połowie września.Chcę złożyć wypowiedzenie (okres wypowiedzenia mam 3-miesięczny) tak aby jak najszybciej podjąć pracę w nowej firmie.Czy pracodawca moż...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.