ojciec na urlopie wychowawczym.. kilka waznych pytan...

• 2008-02-11 13:10 autor odpowiedzi: konto usunięte

  - Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat należy się w ciągu każdego roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p).

  -Pracownikowi przysługuje w każdym roku kalendarzowym cztery dni wolne tzw. urlop na żądanie, do otrzymania którego pracownik nie musi mieć zgody pracodawcy. Jednakże pracownik musi poinformować pracodawcę o swojej nieobecności. Pamiętać także należy, iż jego wymiar wlicza się do ilości dniu urlopu wypoczynkowego (zatem urlop wypoczynkowy zmniejsza się o ilość dni urlopu na żądanie pracownika w danym roku).

  - Urlop na żadanie jest tylko ważny w danym roku kalendarzowym.

  -Zgodnie z art. 152.§1k.p pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.Wymiar urlopu wynosi:20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,a 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

  Nalezy wykazać, iż według art. 186(2).§1k.p w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.