Szanowni Państwo,
pracowałam na umowę o pracę na czas określony w firmie x od kwietnia 2016 do marca 2017 r. W trakcie tego okresu byłam chora i znalazłam się na L4. Było to zwolnienie półroczne. Potem wiedząc, że nie będę mogła wrócić do pracy zwolniłam się sama.
Dokładnie po moim zwolnieniu przez miesiąc i 20 dni szukałam pracy (czyli miałam przerwę w zatrudnieniu miesiąc i 20 dni) i od końca maja 2017 r. pracuję dla firmy y. 1 czerwca tego roku dowiedziałam się, że będziemy z mężem mieli dziecko.
Moje pytanie dotyczy tego czy jeśli przepracuję miesiąc i tydzień, to czy mogę iść bez problemu na L4? Byłam w ubiegłym tygodniu u lekarza i zaleca mi leżeć :( czy po przepracowaniu w mojej sytuacji i z moją historią mogę mieć problemy z racji tej ciąży zarówno u pracodawcy, jak i w ZUS-ie? Czy ZUS może w takiej sytuacji dokonać kontroli? Cała sprawa nie była planowana. Po prostu tak się złożyło z tą ciąża.
Chciałabym uzyskać informacje czy zarówno ZUS jak i pracodawca mogą mi robić teraz problemy? Czy ZUS może obniżyć mi wysokość pensji (zarabiam ok 4300 zł brutto ). Jeśli ZUS obniży wysokość mojego wynagrodzenia, to do jakiej kwoty może to zrobić? Czy do najniższej krajowej? Chodzi mi o taką kwotę minimalną.
Czy jeśli zakład zatrudnia 50 pracowników, to czy ZUS płaci dla mnie wynagrodzenie pracodawcy, a pracodawca mnie przelewa?
Proszę o dokładne informacje.
2017-06-22 19:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-18 22:16 przez Dach111
Od 2,5 roku pracowałam w firmie, która była zarejestrowana na żonę prezesa, w związku z embargo jakie Rosja nałożyła na owoce i warzywa niestety nie było już dla mnie pracy w tej firmie. Mój szef to bardzo dobry człowiek, zatrudnił mnie w swojej firmie, która jest zupełnie w innej branży, gdzie emba...
Dodano 2019-03-05 15:33 przez zuzia1818
Dzień dobry,mam problem. Dostałam wynagordzenie za luty 2019 w kwocie 1908,90 zł. Podkreślę, że netto od września 2018 mam 1987,69 zł, natomiast wcześniej miałam 1785,53 zł.W lutym przebywałam przez 2 tygodnie na zwolnieniu lekarskim 100% płatnym. Proszę o pomoc dlaczego dostałam niższe wynagrodzeni...
Dodano 2017-06-04 21:48 przez Kolano55
Witam,od września 2015 byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Otrzymywałam średnią z 12 miesięcy. Po porodzie pobierałam 80% zasiłku macierzyńskiego. Po roku zaczęłam wykorzystywać zaległy urlop wypoczynkowy (1,5 miesiąca). Obecnie znów jestem w ciąży i przerwałam urlop zwolnieniem. Proszę o inform...
Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka
Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...
Dodano 2017-04-21 19:18 przez kkkaska2
Witam serdecznie,zwracam się z prośbą o pomoc w ustaleniu wysokości zasiłku macierzyńskiego. Pracuję na umowę o pracę na czas określony od 6 miesięcy. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i planuję pójść na L4.Proszę o pomoc w ustaleniu, czy zasiłek macierzyński będzie ustalony na podstawie wynagrodz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
