umowa na czas określony

• 

  2009-10-23 14:47 autor odpowiedzi: BlueRose

  swietnie,dzieki bardzo, a wiec wychodzi na to ,ze "ta" firma nie chce wyplacic wynagrodzenia:eek:,hmm..Pozdrawiam cieplo.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-10-23 16:08 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  zaraz zaraz... Nie mylmy dwóch rzeczy.

  1. wynagrodzenie

  2. dieta

  Jak to jest u Ciebie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-10-24 17:25 autor odpowiedzi: mia70

  no niestety tak wychodzi, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-10-27 14:26 autor odpowiedzi: BlueRose

  Cytuję, co napisał/a matri27

  zaraz zaraz... Nie mylmy dwóch rzeczy.

  1. wynagrodzenie 2. dieta Jak to jest u Ciebie?

  witam,

  sorry ,ze dopiero teraz odpowiadam.moj przyszly pracodawca mialby wyplacic mi tylko diety, z ktorych w czasie pobytu w delegacji i tak moglabym korzystac.to brzmi troche skoplikowanie, dlatego tez staralam sie o opinie tutaj. nie wiem rowniez czy mam brac taka firme jako rzetelna :confused:jesli nie mieliby wyplacic wynagrodzenie.zaznaczam nie sa to duze pieniadze gdyz zatrudnienie ma byc na pol etatu.ale wkoncu to beda moje pieniadza,tak?pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-10-27 14:40 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, jeśli będziesz miała umowę o pracę na piśmie z podaną kwotą wynagordzenia brutto i dostaniesz przed delegacją zaliczkę na poczet diet i opłat za hotel to jak narazie jest wszystko ok. Nigdy nie mamy pewności czy nasz nowy czy obecny pracodawca wypłaci nam wynagrodzenie i czy nie ogłosi upadłosci, bo nie wiadomo czy ma kasę w kasie:), pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.