zobowiazania pracodawcy

Witam,

jestem pracownikiem byłego Generalnego Inspektoratu Nadzoru Bankowego NBP (GINB - jeden z departamentów NBP). Z dniem 1 stycznia 2008r. na mocy Ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym z dnia 21 lipca 2006r. (Dz. U. Nr 157, poz. 1119) pracownicy GINB przestali być pracownikami Narodowego Banku Polskiego, a nowym pracodawcą stał się Urząd Komisji Nadzoru Finansowego (UKNF).

Czy zaistniała sytuacja oznacza, że wygasł mój stosunek pracy względem NBP? Czy w takim przypadku powinienem dostać świadectwo pracy od NBP? Jeśli stosunek pracy nie wygasł i jest kontynuowany w UKNF to odchodząc stamtąd otrzymam świadectwo pracy na którym będzie informacja że byłem zatrudniony np. przez 3 lata a sam UKNF istnieje 1,5 roku...

Zgodnie z ww. ustawą (art. 71) UKNF przejął zobowiązania i należności wobec pracowników dwóch pozostałych przejmowanych instytucji - Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych oraz Komisji Papierów Wartościowych i Giełd. Podobnej deklaracji wobec pracowników GINB nie zamieszczono w ustawie. Pytanie które się rodzi jest następujące:

Czy UKNF przejmuje wszystkie zobowiązania i należności NBP wobec pracowników GINB powstałe w czasie istnienia GINB w stukturze NBP czy też nie?

Podpisałem z NBP umowę dotyczącą studiów doktoranckich na zasadzie NBP płaci za studia, ja po ukończeniu studiów odrabiam pańszczyznę jeszcze przez dwa lata? Czy to wzajemne zobowiązanie przechodzi automatycznie pomiędzy mnie UKNF czy musi być podpisany stosowny aneks do tej umowy? Jeżeli w NBP miałem finansowane 100% kosztu studiów to czy UKNF może zmniejszyć ten procent wymagając przepracowania okresu dwóch lat (czy to wymaga aneksu do umowy lub podpisania nowej umowy?)?

W umowie z NBP zobowiązałem się do zwrotu kosztu studiów w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę za moim wypowiedzeniem. Czy gdybym teraz złożył wymówienie w UKNF - jestem zobowiązany zwrócić koszt nowemu pracodawcy? Koszt zeszłego i obecnego roku studiów został opłacony z góry na początku roku, więc UKNF nie poniósł w tym przypadku żadnych kosztów - czy zatem ma prawo wymagać rekompensaty?

Czy UKNF może wybrać sobie które zobowiązania NBP wobec mnie przejmie a które nie?

Przykład: miałem z NBP podpisaną umowę dotyczącą Pracowniczego Programu Emerytalnego w NBP, na mocy której NBP płacił składki w wysokości 7% wynagrodzenia, zaś ja opłacałem tylko kwotę podatku dochodowego. UKNF nie będzie prowadził PPE (tlumaczy się powodami prawnymi, ktre uniemożliwiają mu prowadzenie PPE) ani nie zamierza zrekompensować nam utraty tych 7% wynagrodzenia płaconych w formie składki na III filar emerytalny. Zatem nie przejmuje zobowiązania NBP. Czy w takim przypadku ma prawo wymagać ode mnie respektowania postanowień umowy dotyczącej moich studiów? Wynikałoby z tego, że przejmuje tylko te zobowiązania z których czerpie korzyść, a resztę pomija.

Będę bardzo zobowiązany za odpowiedź. Mimo usilnych prób od połowy listopada ani NBP ani UKNF nie raczył mi udzielić odpowiedzi. Poobnie było w Państwowej Inspekcji Pracy.