eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Podpisanie umowy a ciąża


2014-10-13 15:28 autor: malanaj

2 587 odsłon

Podpisanie umowy a ciąża

Witam,

parę dni temu podpisałam umowę o pracę na czas określony (na rok czasu).
Następnie prawie w tym samym czasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.

Czy pracodawca ma prawo cofnąć umowę? Jeśli nie, to kiedy najlepiej zgłosić, że jestem w ciąży?

Z góry dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-13 21:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No cóz. Ciąża nie jest wystarczającym powodem, do tego aby wycofać umowę. Jeżeli jest to umowa o prace, to pracodawca nie może Panią zwolnić. Nie ma znaczenia kiedy mu Pani powie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • emijulita

    Dodano 2014-08-18 09:49 przez emijulita

    Przedłużenie umowy na czas określony. Czy można to zrobić na L4 i czy muszę informować o ciąży?

    Witam. Mam umowę na czas określony do 31.08.2014 r. Jestem w ciąży.
    Pracodawca chciał ze mną przedłużyć umowę. Do 26.08.2014 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli wrócę do pracy od 27-31 i podpiszę nową umowę, nie informując o ciąży (ponieważ to dopiero początek i mam drobne problemy i nie wi...

  • anitakro

    Dodano 2014-07-25 20:25 przez anitakro

    Pierwszy trymestr ciąży a zwolnienie w pracy

    Witam
    jestem zatrudniona na czas określony do 2016 r. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w 3 tygodniu ciąży, niestety kierownictwo w firmie się zmieniło i planują zwolnienia.
    Czy poinformowanie przełożonego o ciąży wraz z okazaniem zaświadczenia chroni mnie przed zwolnieniem?

  • słonik

    Dodano 2015-01-06 20:49 przez słonik

    Początek ciąży a koniec umowy za 3 miesiące. Czy mogą mnie zwolnić?

    Witam,dostałam umowę o pracę dnia 02.04.2013 na 2 lata, czyli do 02.04.2015. Okazało się że jestem w ciąży (jest to początek ciąży). Jeżeli poinformuję o tym pracodawcę, to czy może mnie zwolnić? Czy przedłuży umowę? Czy chroni mnie w tym okresie jakieś prawo? Bardzo proszę o szybką odpowiedź.Z góry...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-20 19:37 przez konto usunięte

    Ciąża a zmiana spółki

    Witam, jestem w ciąży, mam umowę na czas określony i dowiedziałam się, że mój pracodawca zmienia spółkę, w której pracuję na nową. Czy jeśli pójdę na zwolnienie moja umowa będzie trwać nadal, czy w momencie zmiany spółki tracę pracę? Czy lepiej nie ujawniać faktu ciąży?

  • Calineczka1983

    Dodano 2014-10-17 14:51 przez Calineczka1983

    Ciąża. Kiedy poinformować o tym pracodawcę?

    Witam,proszę o informację, kiedy mogę poinformować pracodawcę o ciąży? Mam umowę o pracę na czas określony od 01.08.2014 do 31.07.2017. W drugiej połowie października okazało się, że jestem w ciąży.Czy powinnam poczekać i poinformować pracodawcę po 3 miesiącach? Czy jeśli zrobię to teraz, to po urod...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania