eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zasiłek a dochód


2008-04-27 17:31 autor: speenka

2 231 odsłon

Zasiłek a dochód

Proszę o pomoc w nastepującej kwestii:

mama jest zarejestrowana jako bezrobotna od grudnia 2007r. Zakład pracy uległ likwidacji z przyczyn finansowych. Pracowała do 30.11.2007r. W styczniu 2008 r. dostała pierwszy zasiłek dla bezrobotnych. Za każdym razem, kiedy stawia się w urzędzie pytają ją czy otrzymała jakieś dochody. Do tego czasu ich nie miała. Jednak w tym miesiącu otrzymała zaległe wynagrodzenie za wrzesień i listopad 2007 oraz odprawę. Czy powinna to zgłosić w urzędzie?

Sprawa się o tyle komplikuje, że po okresie sześciomiesięcznego pobierania zasiłku może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne.

Dziękuję za odpowiedzi. Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-04-28 11:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Wypłata zaległego wynagrodzenia przez zakład pracy nie wpływa na wypłatę zasiłku dla bezrobotnych.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-28 11:33 autor odpowiedzi: speenka

    Dzięki, ale czy obemuje to też zaległą odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia - i jeżeli mogę prosić o podstawę prawną - jakąś ustawę czy coś w tym stylu byłabym wdzięczna. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-28 11:52 autor odpowiedzi: speenka

    uściślając -

    : odprawa 3 miesięczna - zwolnienia grupowe przy likwidacji pracodawcy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-28 11:59 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-28 20:45 autor odpowiedzi: speenka

    Odprawa też została wypłacona, ale dopiero w kwietniu.

    W związku z tym,że jest świadczeniem związanym z rozwiązanym już stosunkiem pracy nie powoduje zawieszenia zasiłku dla bezrobotnych?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-29 09:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Tak. Są to świadczenia wyłącznie związane ze stosunkiem pracy - wszytko jest legalne:) bez obaw.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-29 11:04 autor odpowiedzi: speenka

    Dzięki serdeczne. pozdrawiam:o

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania