Kiedy mogę przejść na chorobowe?

• EKSPERT

  2012-11-08 11:44 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Witam,

  osoba ubezpieczona nabywa prawo do ubezpieczenia chorobowego po tzw. okresie wyczekiwania. Obecnie wynosi on 30 dni w przypadku podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu (w przypadku ubezpieczenia dobrowolnego - wynosi 90 dni, czyli prawo to nabywa się po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia).

  Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, najpierw otrzyma Pani wynagrodzenie chorobowe (100% wymiaru), a następnie zasiłek chorobowy z ZUS.

  W niektórych przypadkach prawo do zasiłku chorobowego przysługuje bez okresu wyczekiwania, czyli nawet od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to:
  ● absolwentów szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem
  chorobowym lub przystąpili do tego ubezpieczenia w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych; w odniesieniu do absolwentów szkół datą ukończenia szkoły jest data podana w świadectwie, natomiast datą uzyskania dyplomu jest data znajdująca się na dyplomie,
  ● ubezpieczonych, których niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
  ● ubezpieczonych, którzy sprawowali mandat posła lub senatora, jeżeli zostali objęci,
  ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji,
  ● ubezpieczonych obowiązkowo, którzy posiadają co najmniej 10-letni okres
  obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego.

  
  Źródło: www.zus.pl

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-08-02 11:28 przez Szarottka

  Ciąża na wychowawczym a L4

  Jestem na pierwszym podziale urlopu wychowawczego który kończy mi się pod koniec sierpnia 2012 i po jego skończeniu chciałabym pójść od 1 września 2012 na L4 z powodu drugiej ciąży. Czy przechodząc od razu z zakończonego wychowawczego na L4 otrzymam  100% pieniążków z pensji od ZUS przez cały okres ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-09-17 09:33 przez konto usunięte

  L4 w czasie urlopu wychowawczego - druga ciąża

  Witam serdecznie,
  Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, równocześnie jestem w drugiej ciąży. W trakcie urlopu wychowawczego, za zgodą pracodawcy podjęłam dodatkowe zatrudnienie - zatrudnienie trwało kilka miesięcy. Na chwilę obecną, umowa ta została rozwiązana za porozumieniem stron, tym samym ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-08-10 21:17 przez impator

  Ciąża na wypoczynkowym a przed wychowawczym

  Witam, aktualnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Od połowy września będę na urlopie wychowawczym (wniosek już dawno złożony). Właśnie się dowiedziałam że jestem w kolejnej ciąży, Czy w związku z tym, że aktualnie jeszcze przebywam na urlopie wypoczynkowym, mogę pracodawcy wręczyć L4? Czy muszę s...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-07-31 10:38 przez Szarottka

  Czy przechodząc odrazu z wychowawczego na L4 ciąża dostanę pieniążki

  Witam,
  Do końca sierpnia 2012 jestem na urlopie wychowawczym, który chciałam dalej przedłużyć, jednak okazało się, że jestem w drugiej ciąży i chciałabym przejść na L4. Czy muszę wrócić chociaż na jeden dzień do pracy i przedstawić L4 aby dostać pieniążki, czy jednak po urlopie wychowawczym mogę zan...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-27 12:55 przez anik

  Chorobowe w ciąży

  Jak byłam na urlopie wychowawczym rozwiązał się mój zakład, w którym pracowałam. Podjęłam zaraz po zwolnieniu pracę w innym zakładzie z umową na czas nieokreślony na pełny etat. Po trzech miesiącach zaszłam w ciążę i niestety muszę iść na chorobowe do końca ciąży. Pytane moje jest, czy ZUS będzie mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.