Witam, jestem nauczycielem początkującym (poprzednio kontraktowym) zatrudnionym na czas nieokreślony. W czasie urlopu macierzyńskiego zostało mi zmniejszone pensum z 25 do 19. Czy jest to zgodne z prawem? Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego należy mi się 25 h czy 19h?
Dodano 2018-03-27 13:32 przez mikeila
Witam, jestem zatrudniona w szkole publicznej na czas nieokreślony na podstawie karty nauczyciela. Od listopada ubiegłego roku przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Gdy odchodziłam na zwolnienie, wymiar mojej pracy wynosił pełen etat (18 godz.) i 4 nadgodziny.Wiem, że nadgodzin po powroc...
Dodano 2017-09-03 22:12 przez majeczka1987
Witam,jestem nauczycielką. W ubiegłym roku szkolnym tj. 2016/2017 pracowałam w dwóch szkołach. W jednej A mój wymiar wynosił 17/18 (umowa na czas nieokreślony, w drugiej B 15/18 (umowa na zastępstwo). Ze względu na reformę w tym roku tj. 2017/2018 w jednej szkole będę miała 10/18 szkoła A (umowa na ...
Dodano 2016-10-13 07:49 przez 89Marta891
Witam,jestem na rocznym urlopie macierzyńskim (wynagrodzenie stałe 80%), do października 2017. Mam umowę na czas nieokreślony, pracuje jako nauczyciel. W momencie zajęcia w ciążę pracowałam w dwóch szkołach. Umowa na zastępstwo wygasła mi w sierpniu 2016. Nadal jednak dostaje wynagrodzenie z ZUS-u z...
Dodano 2015-03-03 11:53 przez wiciaga4
Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony. Od listopada 2013 do kwietnia 2014 byłam na L4 100%.Od 26 kwietnia 2014 przebywam na macierzyński, który kończę 24 kwietnia 2015 r. Mam do odbioru 2 tygodnie ferii (byłam wtedy na wspomnianym L4). Pracodawca uważa, że powinnam odebrać jeszcze 6 ...
Dodano 2014-06-09 12:19 przez lofoty
Witam,
jestem na urlopie rodzicielskim, mam jeszcze do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Okazało się, że jestem znowu w ciąży.
Umowę mam na czas nieokreślony, jestem nauczycielką i obawiam się, że jeżeli wykorzystam wszystkie urlopy, będę na L4 od października, urodzę w lutym i wykorzystam kolejny m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim. Jeżeli pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego lub pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, to od dnia ...
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
Za nami pierwszy miesiąc roku szkolnego. To dobra okazja, aby przyjrzeć się ilości ofert pracy dla nauczycieli, sytuacji dyrektorów szkół oraz odpowiedzieć na pytanie, czy sygnalizowane przez nich już wcześniej kłopoty z pozyskaniem ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
