2011-02-12 05:14 autor: konto usunięte
2 218 odsłon
jak rozliczyć nieobecność pracownika w trakcie pobytu w szpitalu sanatoryjnym na rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji leczniczej ZUS. Pracownik otrzymał skierowanie a posiada czasową niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym wydaną przez Powiatowy Zespól ds orzekania o niepełnosprawności ?
Pracownik ma to przyznane na dwa lata. Dodatkowy urlop wynosi 10 dni roboczych po roku od orzeczenia. Pracownik posiada to od 01.07.2010. Oznacza to iż od 01.07.2011 ma 10 rbd więcej. A jak wygląda to w roku 2012 (niepełnosprawność do 01.07.2012)Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
