Mam pytanie ale chyba bardziej z dziedziny prawa pracy. Zatrudniamy emerytkę na portierni na podstawie umowy o dzieło czy to jest na pewno prawidło, gdyż pani ta pracuje także na polu golfowym (prace porządkowe) i tam jest zatrudniona na umowę zlecenie a jak chciała, aby zmienili jej tą umowę zlecenie na umowę o dzieło to powiedzieli, że nie mogą tak zrobić bo to jest nie zgodne z przepisami. Więc zastanawiam się czy u nas ta umowa o dzieło z emerytką jest zawarta zgodnie z prawem czy czasem nie powinna mieć umowy zlecenie.
2008-08-11 09:27 autor odpowiedzi: skrzypek.l
Dodano 2009-01-05 21:27 przez alissee1
Witam!!! Czy od umowy zlecenia z emerytem odprowadza się składkę na fundusz pracy??? Umowa zawarta jest na kwotę brutto 514,10 złotych
Dodano 2008-05-27 09:03 przez iwonasz
prowadzę działalność gosp. handel odzieżą używaną , czy mogę zatrudnić mamę emerytkę na umowę o dzieło? i jaki podatek powinnam zapłacić do urzędu skarbowego od takiej umowy 19% czy 20 %?:confused:
Dodano 2014-02-20 12:56 przez ds-47
Jestem emerytką i wykonuję usługi na umowy o dzieło i umowy zlecenia. W roku 2013 r. otrzymałam PIT-40A z ZUS-u:
PIT-11 - z wykazanymi kosztami uzyskania przychodu 701 PIT-11 -z wykazanymi kosztami uzyskania przychodu 700,93 PIT-11 z wykazanymi kosztami uzyskania przychodu 475,65
Czy mogę podać w...
Dodano 2011-07-05 14:52 przez tiffli
Witam,
pracownik chce umowę o dzieło bądź zlecenie. Praca związana ze sprzedażą, wynagrodzenie prowizyjne. W jaką umowę najlepiej to ubrać? Jak określić kwestię wynagrodzenia (nie jestem w stanie z góry podać wysokości wynagrodzenia)?
Dzięki za podpowiedzi.
Dodano 2010-02-15 01:01 przez AlicjaTR
Witajcie,
mam pytanie dotyczące zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. Jeżeli firma zatrudnia pracownika na umowę zlecenie (jest to jedyny tytuł do ubezpieczenia dla tej osoby - płacone są obowiązkowe składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe i zdrowotne) i ta firma z tą samą osobą chce ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...
Umowy cywilnoprawne - potrącenia z wynagrodzenia
W przypadku dokonania potrąceń z umowy cywilnoprawnej (tj. umowy-zlecenie czy umowy o dzieło) ważne jest to, czy wynagrodzenie z takiej umowy jest stałym i głównym źródłem utrzymania zleceniobiorcy czy nie. Ogólne zasady w przypadku umów ...
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
Pracodawca, który zatrudni emeryta lub rencistę może poinformować go o obowiązku zgłoszenia do ZUS faktu podjęcia zatrudnienia. Taki obowiązek spoczywa na emerycie lub renciście zgodnie z art. 127 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i ...