Witam,
mam pytania odnośnie szafek pracowniczych BHP. W szatni przepustowej zaprojektowane jest osobno szatnia na odzież własną i odzież roboczą. Czy wystarczy aby szafka na odzież miała szerokość 30 cm, jeśli dla każdego pracownika jest przewidziana jedna szafka - bez rozdzielenia w środku?
2017-10-09 16:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-18 16:32 przez anetawezyk
Witam,pracuję w firmie produkującej chemie gospodarczą oraz kosmetyki (płyny do prania, żele pod prysznic, mydła). Pracownicy muszą zakładać odzież ochronna, czyli koszulkę, fartuch oraz obuwie. Niestety koszulki posiadają ściągacz, który jest pod samą szyję. Wycięłam ten ściągacz, niestety pani od ...
Dodano 2017-09-19 17:12 przez km1987
Witam,moje pytanie brzmi następująco: czy dziecko, które miało wypadek (rozciecię brody podczas zajęć tanecznych), musi mieć spisany protokół powypadkowy? Jeśli tak, jakie rodzaje wypadków wchodzą w konieczność wypisywania porotkołu powypadkowego dziecka w przedszkolu oraz jaka regulacja prawna to o...
Dodano 2017-07-31 13:47 przez agnes314
Witam,kierownik uległ wypadkowi samochodowemu w godzinach pracy. Aby ułatwić sobie pracę i zaoszczędzić czas pojechał swoim prywatnym samochodem otworzyć bramę na cmentarzu, którym zarządzamy, i w tym momencie wjechał w niego TIR.Czy będzie to wypadek w pracy, kierownik nie miał ani delegacji ani um...
Dodano 2018-02-28 21:29 przez urbaniasty
Witam, pracuję jako pomocnik magazyny, jest to umowa zlecenie. Czy przysługuje mi odzież BHP? Czy pracodawca nie jest zobowiązany do jej wydania?
Dodano 2018-01-06 20:50 przez zagubiona-ona
Czy podpisanie karty wypadku przez poszkodowanego, wiąże się również z tym, że poszkodowany zapoznał się z nią? Czy tylko, że ją odebrał?
Drugie: co dalej z podpisaną kartą wypadku, gdy pracodawca zatrudnia ok. 350 osób, czy przesyłam ja do ZUS-u?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Nowe przepisy BHP i wyposażenia stanowisk pracy weszły w życie
Od dziś, tj. od 17 listopada br., wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy mają 6 miesięcy na wprowadzenie zmian, ale nie w każdym przypadku. Co ...
Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia
Pracodawca będzie miał prawo przeprowadzać kontrole pracowników zdalnych - wynika z nowelizacji Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 7 kwietnia. Eksperci z firmy inFakt wyjaśniają, w jakim zakresie i pod jakimi warunkami będzie to możliwe.
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
