eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa do dnia porodu. Co z zasiłkami?


2020-02-25 23:57 autor: Ignez

614 odsłon

Umowa do dnia porodu. Co z zasiłkami?

Jestem obecnie w 23. tygodniu ciąży. W miejscu, gdzie pracuję mam umowę na czas próbny na 3 miesiące, która kończy się z dniem 29 lutego bieżącego roku. Wiem, że umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu gdy dostarczę zaświadczenie od lekarza.

Jednak pracodawca nie chce bym od marca podejmowała dalej pracę. Rozumiem, że muszę w takim razie przejść już na zwolnienie lekarskie najlepiej z datą poprzedzającą datę końca umowy?

Czy jest ważne abym pilnowała ciągłości zwolnienia lekarskiego, czy brak ciągłości może wpłynąć na wstrzymanie wypłacania zasiłku? Czy świadczenie będę otrzymywała z konta pracodawcy czy od ZUS-u?

I jak wygląda sytuacja po urodzeniu dziecka, gdzie złożyć dokumenty w celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego - do pracodawcy czy do ZUS-u?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-02-26 07:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie musi Pani iść na zwolnienie. Ciąża tonie choroba a o zwolnieniu decyduje lekarz a nie pracodawca. Umowa bedzie przedłużona doporodu.  W przypadku trwania zatrudnienia ciągłość zwolnienia nie ma znaczenia. Po porodzie zasiłek macierzyńskibędzie wypłacał ZUS, ale dokumenty dotyczące zasiłku daje Pani pracodawcy. On dostarcza je do ZUSu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Wiki991

    Dodano 2018-04-11 17:20 przez Wiki991

    Umowa na okres próbny a ciąża i L4

    Na początku miałam umowę zlecenie na 5 miesięcy, gdzie opłacałam składki i mogłam iść po 90 dniach na L4 itp. Po tym okresie dostałam umowę na okres próbny, gdzie po przepracowaniu ponad 2 miesięcy dowiedziałam się, że jestem w ciąży - sam początek , a wiem, że umowa prawdopodobnie nie będzie przedł...

  • agnieszka.k1994

    Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994

    Ciąża a L4 w przypadku umowy na okres próbny

    Witam,
    umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
    W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...

  • zmartwiona94

    Dodano 2016-10-26 21:26 przez zmartwiona94

    Ciąża, L4 a okres próbny

    Witam, proszę o pomoc. Jestem w ciąży, umowa kończy mi się 31.10.2016 r. Zwolnienie lekarskie mam od 21.10.-09.11.2016 r. W tym samym dniu lekarz wystawił mi zaświadczenie, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Termin porodu mam na 11.05.2017 r.1. Czy pracodawca automatycznie przedłuży mi umowę do dnia po...

  • LauraH

    Dodano 2019-11-09 18:18 przez LauraH

    Umowa a ciąża

    Dzień dobry, 
    03.09. 2019, podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące 31.10.2019, czyli miesiąc wcześniej otrzymałam i podpisałam umowę na czas nieokreślony z dniem rozpoczęcia pracy od 01.12.2019. 4.11.2019 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i moja ginekolog chce wysłać mnie na L4 ze wzg...

  • Klara007

    Dodano 2017-08-09 08:24 przez Klara007

    Umowa próbna a ciąża w trakcie zwolnienia lekarskiego. Czy mnie zwolnią?

    Dostałam próbną umowę o pracę na czas określony dwóch miesięcy - od 22 czerwca do 31 sierpnia. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim spowodowanym depresją od 27 lipca do 1 września, ale teraz okazało się, że zaszłam w ciążę.
    Moje pytania: czy mam prawo po zakończeniu zwolnienia od psychiatry pójść...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Urlop rodzicielski 2014

    Urlop rodzicielski 2014

    Urlop rodzicielski to nowa forma urlopu po urodzeniu lub wzięciu na wychowanie dziecka, kierowana do obojga rodziców.

  • Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.

  • Urlop macierzyński 2014

    Urlop macierzyński 2014

    Urlop macierzyński w ostatnich latach przeszedł dużą transformację, dotyczącą nie tylko długości, ale przede wszystkim możliwości dzielenia go z ojcem dziecka. Staje się zatem w coraz większym stopniu urlopem rodzicielskim. Obecnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania