eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 w ciąży, a podwyżki zakładowe


2019-05-01 23:00 autor: monika1001

701 odsłon

L4 w ciąży, a podwyżki zakładowe

Witam serdecznie,

sprawa wygląda tak. Jestem na L4 z powodu ciąży od 05.03.2019. W zakładzie w jakim pracuję pod koniec kwietnia pracownicy podpisywali przyznane podwyżki obowiązujące od 01.04.2019 dodam, że podwyżki te są przygotowane co roku. Czy pracodawca powinien mnie uwzględnić przyznając te podwyżki, czy nie? Czy przebywając na urlopie macierzyńskim taka podwyżka się również należy czy nie?

Pytam ponieważ to moja trzecia ciąża i po poprzednich dwóch nie objęto mnie podwyżkami, jedynie wyrównano po powrocie do najniższej krajowej tylko dlatego, że się podniosła i w momencie powrotu moja stawka była mniejsza niż rzeczywista, gdzie wyglądało to tak, że miałam stawkę taką samą po 10 latach pracy co taka osoba, która była świeżo przyjęta.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-05-03 11:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Terza ta podwyżka nie wpłynie na wysokość zasiłku. Powinna ją Pani dostać po powrocie dopracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-05-05 12:34 autor odpowiedzi: monika1001

    No tak, ale aktualnie za tydzień przerywam L4 i wybieram urlop 15 dni, który byłby wypłacony na nowej stawce, a tak będe w plecy i nie wiem czy przez to, że L4 zostanie przerwane a po urlopie kontynuowane czy nie będzie L4 przeliczone na nowo?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • monihurka

    Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka

    Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-11-30 15:49 przez konto usunięte

    Podwyżka, L4 z tytułu ciąży

    Pracuję w fabryce na produkcji. Od czerwca do lipca byłam na L4 z powodu ciąży, po tym czasie poroniłam i wróciłam do pracy.Moje L4 trwało 41 dni. Czy pracodawca ma prawo nie dać mi podwyżki, gdyż moje L4 przekroczyło 20 dni?

  • paula325

    Dodano 2018-07-12 21:40 przez paula325

    Wyrównanie i podwyżka a zwolnienie L4 w ciąży

    Witam, od maja przebywam na zwolnieniu z powodu ciąży. W czerwcu przyznano nam podwyżki z wyrównaniem od stycznia. Czy taka podwyżka i wyrównanie należy mi się będąc na zwolnieniu? W zakładzie powiedziano mi że nie, ponieważ wynagrodzenie na L4 liczone jest z ostatnich 12 miesięcy...

  • Scheyli

    Dodano 2018-02-18 16:47 przez Scheyli

    Podwyżka w pracy. Czy mi się należy?

    Dzień dobry, od 6 czerwca 2017 r. do 19 grudnia 2017 r. byłam na zwolnieniu ciążowym. Od 20 grudnia 2017 r. jestem na macierzyńskim. W pracy dowiedziałam się, że wszyscy pracownicy w zakładzie dostali podwyżki od lutego 2018 r. Nawet te osoby, które pracują na takim samym stanowisku co ja, ale ja ak...

  • Dioneall

    Dodano 2017-11-22 13:41 przez Dioneall

    Czy mi też się należy podwyżka będąc na L4 z tytułu ciąży?

    Witam, pracuję w firmie od 5 lat. Od września br jestem na L4 z tytułu ciąży. Dzisiaj się dowiedziałam, że każdy pracownik zajmujący takie same stanowisko co ja dostał podwyżkę, aneks do umów prócz mnie.Czy jest to zgodne z prawem? Czy mam się upomnieć o swoje?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    W życiu firmy przychodzi moment kiedy trzeba podnieść pensje. Jeśli tego nie zrobimy pracownicy odejdą lub będą mniej produktywni. Po czym poznać, że to ten czas? Jak zbudować system wynagrodzeń odpowiednio reagujący na zmieniającą ...

  • W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł

    W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł

    W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...

  • Minimalna wysokość wynagrodzenia

    Minimalna wysokość wynagrodzenia

  • Pensje ciągle w górę?

    Pensje ciągle w górę?

    Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że wynagrodzenia w Polsce wykazują od kilku lat tendencje zwyżkową. W Polsce coraz bardziej zmniejsza się dystans płacowy w porównaniu z innymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania