eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy mogę iść na L4 w ciąży gdy nie jestem jeszcze zgłoszona do ZUS?


2016-08-04 17:46 autor: Zielonoooka

1 650 odsłon

Czy mogę iść na L4 w ciąży gdy nie jestem jeszcze zgłoszona do ZUS?

Witam,

od kilku dni pracuję na umowę o pracę na czas określony 3 miesiące i właśnie się dowiedziałam, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Pracodawca nie dał mi egzemplarza umowy własnoręcznie podpisanej, jak również dowiedziałam się w ZUS, że nie zostałam jeszcze zgłoszona do ubezpieczenia.

Moje pytanie brzmi: czy w tej sytuacji mogę iść na L4 i po 30 dniach otrzymać zasiłek chorobowy?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2016-08-04 20:18

A w jaki sposób mogę wyegzekwować tę podpisaną umowę oraz jak udowodnię tej firmie,  że jestem tam zatrudniona jeśli nie mam na to żadnego "papierka"? I na jakiej podstawie ZUS uzna mi zwolnienie, jeśli nie jestem zgłoszona?
Jeszcze raz z góry dziękuję za odpowiedź 
 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-04 18:43 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Może Pani iść na zwolnienie. Ale może też warto by było o sprawie poinformować Państwową Inspekcję Pracy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-04 18:51 autor odpowiedzi: Zielonoooka

    A w jaki sposób mogę wyegzekwować tę podpisaną umowę oraz jak udowodnię tej firmie, że jestem tam zatrudniona jeśli nie mam na to żadnego "papierka"? I na jakiej podstawie ZUS uzna mi zwolnienie, jeśli nie jestem zgłoszona?
    Jeszcze raz z góry dziękuję za odpowiedź

    Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2016-08-05 09:29

    Umowa powinna być podpisana przed rozpoczęciem pracy. Na cele dowodowe służą m.in. informacje od świadków (współpracowników), rejestry czasu pracy, monitoring. Zus gdy nie jest Pani ubezpieczona nie będzie zobowiązany do wypłąty świadczeń. Polecam wsparcie Państwowej Inspekcji Pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-05 09:29 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Umowa powinna być podpisana przed rozpoczęciem pracy. Na cele dowodowe służą m.in. informacje od świadków (współpracowników), rejestry czasu pracy, monitoring. Zus gdy nie jest Pani ubezpieczona nie będzie zobowiązany do wypłąty świadczeń. Polecam wsparcie Państwowej Inspekcji Pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-06 09:07 autor odpowiedzi: Jowita

    W przypadku braku zgłoszenia umowy do ZUS najpierw należy złozyć do ZUS pismo o wszczęcie postepowania w celu ustalenia przyczyny oraz uzyskania zgloszenia do ubezpieczeń. Jako załącznik do pisma należy dodać umowę o pracę w piśmie należy uprawdopodobnić, że pracę się wykonywało. Pismo spowoduje kontrolę w zakładzie pracy przez ZUS.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-06 11:17 autor odpowiedzi: Zielonoooka

    Czyli tak naprawdę jestem w niezłym dołku :-( za kilka dni mam zaplanowaną wizytę u lekarza na NFZ, więc wychodzi na to, że skoro nie jestem ubezpieczona nie mam prawa skorzystać z tej wizyty i zostanę obciążona kosztami za badania?  Nie wiem co robić..

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-09 11:55 autor odpowiedzi: Zielonoooka

    Nadal nie widzę zgłoszenia mojej osoby w ZUS, jak również nie otrzymałam podpisanej umowy. Co mam robić?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ola1508

    Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508

    Ciąża a kończąca się umowa na czas określony. Czy mam prawo do zwolnienia L4?

    Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?

  • kingula1

    Dodano 2015-06-16 22:24 przez kingula1

    Kto wypłaca L4?

    Witam,mam umowę o pracę na czas określony od 15 kwietnia do 15 września. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Dostalam od dziś L4.Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy należy mi się płatne L4 i macierzyński? Kto mi będzie płacił za L4?Zaznaczam, że mój pracodawca ma zatrudnionych więce...

  • eeewelina1234

    Dodano 2017-07-13 13:02 przez eeewelina1234

    Praca na pół etatu a L4 w ciąży

    Witam,od 1 lipca 2017 r. mam umowę o pracę na czas określony, a pracuję na pół etatu.Czy jeśli jestem w ciąży należy mi się płatne L4? Od którego tygodnia mogę pójść na L4?Bardzo proszę o odpowiedź.

  • ola1508

    Dodano 2016-05-06 21:52 przez ola1508

    Czy mogę iść na zwolnienie L4 będąc w ciąży?

    Mam umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i jest szansa na przedłużenie tej umowy na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ok. 2 miesiącu ciąży.  Czy mogę iść na zwolnienie L4, kto za nie zapłaci? Powiedzieć pracodawcy o ciąży czy jeszcze poczekać, a co jeśli nie przedłuży um...

  • martusxx

    Dodano 2016-06-30 09:30 przez martusxx

    Czy mogę iść na L4 ciążowe przy nowej umowie?

    Witam,zatrudniona zostałam w firmie od 4 kwietnia do końca czerwca. W czerwcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Teraz mam dostać umowę na 2,5 roku od 1 lipca. Czy mogę od razu, od 1 lipca przynieść do pracy L4 od ginekologa, który prowadzi moją ciążę? Czy muszę przepracować jakiś czas jeszcze?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania