Od 7 lat jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Wysokość wynagrodzenia brutto 2007 zł (jest to płaca po powrocie z urlopu macierzyńskiego w maju 2013 r.).
01.12.2013 r. podjęłam dodatkową pracę (kontrakt menadżerski- umowa o pracę) kwota brutto 4000zł premie uznaniowe. Okazało się, że jestem w ciąży i przewiduję ze względu na pogarszający się stan zdrowia pójście na "chorobowe" w lutym/marcu 2014 roku. Jaka będzie wysokość mojego zasiłku chorobowego, a później urlopu macierzyńskiego przyjmując, że wykorzystam pełny rok urlopu macierzyńskiego czyli płatność 80%?
Dodano 2014-03-14 15:20 przez konto usunięte
Witam,
od 21.12.2013 jestem zatrudniona, umowa na czas nieokreślony, 3500 zł brutto, jestem w ciąży i ze względu na mój stan zdrowia lekarz proponuje mi zwolnienie lekarskie. Jaka kwota będzie mi wypłacana?
Dodano 2013-10-26 08:28 przez Ania01111
Witam,
jestem zatrudniona na okres próbny. W jednej firmie przepracowałam miesiąc i od nowego miesiąca planuję podjąć pracę również w drugiej firmie, tak samo na umowę o pracę tyle, że tutaj od razu na czas nieokreślony. Jestem w ciąży i będę musiała iść za jakiś czas na zwolnienie.
Jak to wygląda z...
Dodano 2014-10-24 18:56 przez konto usunięte
Proszę o rozwiązanie moich wątpliwości. Od miesiąca mam umowę o pracę. Obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży i ze względu na komplikacje i historię zdrowotną dostałam zwolnienie L4, które potrwa prawdopodobnie do końca ciąży (koniec maja).Jaka wysokość świadczenia chorobowego mi przysługuje do końca ci...
Dodano 2014-01-14 22:51 przez cool_6
Witam serdecznie,
uprzejmie proszę o pomoc. Po długich poszukiwaniach pracy w końcu podpisałam umowę o pracę dnia 02.01.2014 (umowa na czas nieokreślony), ale okazało się, że jestem w ciąży (początek). Nie czuję się najlepiej... praca jest dość ciężka do w magazynie.
Moje pytanie: czy jak pójdę na L...
Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
