eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy pracodawca powinien mnie poinformować, kiedy kończy mi się urlop wychowawczy?


2017-09-10 17:28 autor: Alicja_1985

631 odsłon

Czy pracodawca powinien mnie poinformować, kiedy kończy mi się urlop wychowawczy?

Witam,

złożyłam wniosek o urlop wychowawczy na 36 miesięcy. Po fakcie dowiedziałam się (od znajomych), że skoro mam męża to przysługuje mi 35, a nie 36 miesięcy. Nie wiedziałam o tym, nie znam wszystkich przepisów. Pracodawca przyjął mój wniosek i nie przesłał mi informacji, że mój wniosek jest nieprawidłowy. Niedługo minie 35 miesięcy mojego urlopu.

Czy pracodawca powinien mnie poinformować, że mój urlop wychowawczy kończy się z inną datą niż ta, którą, wskazałam na moim wniosku? Czy jeśli nie zostanę "wezwana" przez pracodawcę do powrotu do pracy i sama nie będę się kontaktować, to czy ma prawo zwolnić mnie dyscyplinarnie? Przecież mogę być po prostu nieświadoma swojego błędu. Złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę, ale biorąc pod uwagę, że urlop wychowawczy trwa krócej niż sądziłam, musiałabym jeszcze na miesiąc wrócić do pracy.

W skrócie: Czy pracodawca ma obowiązek, albo chociaż powinien poinformować mnie o moim błędzie i wskazać datę powrotu do pracy/zakończenia urlopu wychowawczego?

Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-09-11 11:45 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Witam,

    pracodawca nie ma obowiązku informowania o zakończeniu urlopu wychowawczego, ponieważ to pracownik wskazuje we wniosku planowany termin rozpoczęcia i zakończenia jego trwania (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych).  Z uwagi na powyższe pracodawca popełnił błąd akceptując Pani błędny wniosek o urlop wychowawczy. Proszę o stawienie się do pracy po upływie 35 miesiąca trwania urlopu wychowawczego.

    Alicja_1985 skomentował/a odpowiedź 2017-09-11 14:02

    Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Mam jeszcze jedno pytanie. Wniosek o urlop wychowawczy złożyłam od listopada 2014r., natomiast pracodawca zgłosił urlop wychowawczy do ZUS z terminem o 2 tygodnie wcześniejszym. Wynika to z faktu, że pomimo moich próśb (również pisemnych), nie udzielił mi informacji ile mam urlopu wypoczynkowego do wykorzystania (obecnego + zaległego). W czerwcu 2014r., sama dokonałam obliczeń i założeń ile wynosi mój urlop, złożyłam wniosek urlopowy + pismo wyjaśniające dlaczego ustaliłam taką a nie inna datę jako koniec urlopu wypoczynkowego. Pracodawca nie odpowiedział na moje pismo, więc uznałam, że urlop został mi udzielony. Dopiero po złożeniu przeze mnie wniosku o urlop wychowawczy osoba współpracująca z firmą zadzwoniła do mnie (około 28 października 2014r) i poinformowała, że mój urlop zakończył się ponad 10 dni wcześniej i muszę zmienić datę wniosku, na co nie wyraziłam zgody. Która data jest dla mnie zobowiązująca - ta którą wskazałam na wniosku o urlop wychowawczy, czy ta zgłoszona przez pracodawcę?

    Piotr Kostrzewa zaktualizował/a odpowiedź 2017-09-12 23:37

    Witam,
    we wniosku o urlop wskazała Pani datę jego rozpoczęcia.
    Jeżeli pracodawca wyraził zgodę na urlop to potwierdził też datę jego rozpoczęcia. Czy posiada Pani jakiekolwiek potwierdzenie udzielenia przez pracodawcę urlopu wychowawczego? Jeżeli tak - liczy się od daty wskazanej we wniosku. Proszę zwrócić się do działu  HR pracodawcy w celu wyjaśniania sytuacji związanej z Pani urlopem wypoczynkowym i wychowawczym.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy 2016: co nowego?

    Urlop wychowawczy 2016: co nowego?

    Styczeń to czas, w którym wchodzi w życie wiele nowych regulacji. Tak jest także w tym roku - 2 stycznia zaczęła obowiązywać nowelizacja dotycząca urlopu wychowawczego. Z pewnością wpłynie ona na życie zawodowe i rodzinne wielu ...

  • Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie

    Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie

    Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, rodzice często decydują się na skorzystanie z dodatkowego przywileju jakim jest urlop wychowawczy. Od początku roku 2016 wejdą w życie zapisy nowelizacji Kodeksu pracy, które ...

  • Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców

    Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców

    W roku 2015, tak samo jak w 2014, urlop wychowawczy będzie liczył 36 miesięcy. Z urlopu tego rodzice mogą do momentu ukończenia przez dziecko pięciu lat. Zmiany korzystne dla rodziców wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy z 2013 roku ...

  • TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II

    TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II

    W poniższej publikacji przedstawiamy kolejne akty prawne, jakie zakwalifikowaliśmy do rankingu naszej kancelarii dotyczącego najważniejszych zmian w prawie z 2013 r. IV miejsce w rankingu TOP 10 w naszej ocenie zajmują ex aequo zmiany ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.