Przejście na urlop macierzyński. Czy urlop wychowawczy jest przerywany?

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-03-23 06:42 przez ewa-02

  Urlop wychowawczy a przejście na macierzyński

  Witam, w kwietniu tego roku kończy mi się urlop macierzyński, a na czerwiec tego roku mam planowany poród. Czy mogę na te dwa miesiące wykorzystać urlop wychowawczy płatny na pierwsze dziecko i po urodzeniu w czerwcu przerwać go i przejść na urlop macierzyński na drugie dziecko?Czy urlop wychowawczy...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-04 22:41 przez arni

  Urlop wychowawczy a druga ciąża

  Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do maja 2016 roku. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Chciałabym iść na L4, a potem na urlop macierzyński i rodzicielski. Czy mam prawo pójść na L4?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-07 13:59 przez aneta.171

  Urlop wychowawczy. Na ile sposobów mogę go wykorzystać?

  Posiadam umowę na czas nieokreślony na pełen etat.
  Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończy się 28.03.2016. Po tym czasie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 35 dni (9 dni za 2014 r., 26 za 2015 r., może również 26 dni za 2016 r.). Po tym o...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-14 15:48 przez a_gata_ss

  Zasiłek chorobowy i macierzyński. Ile wyniosą?

  Witam,do początku grudnia 2014 r. przebywam na urlopie macierzyńskim, a zaraz po nim planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2013 i 2014 oraz urlop za 2015 r. (łącznie 71 dni). Od 23 marca 2015 r. chcę przejść na urlop wychowawczy (6 miesięcy).Planujemy z mężem drugie dziecko. W związk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-24 11:02 przez wsl

  Przerwanie urlopu wychowawczego i rozwiązanie umowy. Czy trzeba zwrócić zasiłek?

  Córka przebywała pół roku na urlopie wychowawczym i otrzymywała 100% wynagrodzenia. Następnie wzięła 2-gą część urlopu i otrzymuje 60% wynagrodzenia. Ze względu na sytuację materialną zdecydowała przerwać urlop wychowawczy. Dotychczasowy pracodawca nie wyraził zgody na wcześniejszy powrót do pracy. ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.