eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Wypowiedzenie umowy - przedszkole


2020-03-31 10:44 autor: rozoweokulary29

149 odsłon

Wypowiedzenie umowy - przedszkole

Witam,

mam 2 dzieci uczęszczających do niepublicznego przedszkola, które podlega pod MEN. Obecnie dzieci nie chodzą do przedszkola gdyż palcówka została zamknięta z powodu COVID-19.

Chciałabym złożyć wypowiedzenie. W umowie zawarty jest zapis o jednomiesięcznym okresie wypowiedzenia. Czy w momencie, kiedy dzieci i tak siedzą w domu, gdyż przedszkole nie funkcjonuje, nie powinniśmy zostać zwolnieni z opłaty za 1-miesięczny okres wypowiedzenia, a umowa nie powinna zostać rozwiązana z dniem złożenia przez nas wypowiedzenia?

Proszę o poradę.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Netii_ona

    Dodano 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona

    Ciąża a przejęcie przez nowego pracodawcę

    Witam,moja sytuacja wygląda tak, o przejęciu placówki (przedszkole) przez nowego pracodawcę dowiedziałam się na dwie godziny przed wręczeniem nowej umowy o pracę. Właściciele do końca nie określili (ustnie), jak wygląda sytuacja placówki oprócz tego, że kadra i podopieczni przechodzą do nowej placów...

  • Allanka

    Dodano 2014-09-03 09:26 przez Allanka

    Urlop macierzyński a zmiana pracodawcy

    Witam!
    Jestem aktualnie na urlopie macierzyńskim. Do tej pory pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony w przedszkolu niepublicznym, natomiast od 1 września 2014 roku zmienia ono status na publiczne.
    W związku z tym dotychczasowy pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę i zatrudnić mnie nie jak...

  • ewach6

    Dodano 2013-05-14 21:32 przez ewach6

    Wypowiedzenie umowy o pracę w przedszkolu

    Pracuję w przedszkolu od 1.09.2009 do 31.08.2012 na zastępstwo. Co roku dostawałam umowę. Od 1.09.2012  pracuję na czas nieokreślony.
    Czy przysługuje mi miesiąc czy 3 miesiące wypowiedzenia? Na umowie mam zaznaczone 3 dni wypowiedzenia. Do którego okresu wypowiedzenia się dostosować?
    Dziękuję serdec...

  • wojtek6612

    Dodano 2012-07-09 22:07 przez wojtek6612

    Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy?

    Witam
    Mam umowe dwutygodniową chciałbym ja rozwiązać 1 sierpnia kiedy muszę ja złożyć z góry dziękuje za odpowiedz.

  • M.E.

    Dodano 2016-06-01 19:19 przez M.E.

    Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia kontraktu

    Witam serdecznie,  Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Współpracuję na zasadzie kontraktu z pewną firmą, która wypowiedziała kontrakt z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, zgodnie z zapisem na umowie.  
    Zgodnie z wytyczną od mojego "przełożonego" zostałam poproszona o nie ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają ...

  • Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

    Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

    Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zostały określone w przepisach kodeksu pracy. W orzecznictwie przyjmuje się, że wskazane w kodeksie pracy okresy wypowiedzenia mają charakter okresów minimalnych. Żaden przepis nie zakazuje przedłużania ...

  • Skrócenie okresu wypowiedzenia

    Skrócenie okresu wypowiedzenia

    W okresie wypowiedzenia pracownik może podjąć kroki w celu znalezienia nowej pracy lub innej zmiany swojej sytuacji życiowej. Jednak niekiedy takie "odroczenie w czasie" rozstania z firmą nie jest potrzebne ani pracodawcy, ani pracownikowi. W ...

  • Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

    Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

    Pracownik może wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę bez wypowiedzenia, ale za 7-dniowym uprzedzeniem. Oznacza to, że w okresie 7 dni po złożeniu pracodawcy stosownego oświadczenia pracownik jest nadal zobowiązany do świadczenia w tym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania