eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Treść umowy zlecenia


2015-08-07 10:41 autor: agnieszkakraj

2 231 odsłon

Treść umowy zlecenia

Witam,

mam pytanie - na umowie zlecenie mam wpisany 2-tygodniowy okres wypowiedzenia i określone godziny pracy od 7.30-15.30.

Czy to zgodne jest z prawem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-07 14:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Okres wypowiedzenia ustalaćce sobie na podstawie porozumienia, więc jest to zgodne, ale wątpliwości może budzić zapis o pracy w konkretnych godzinach , miejscu i pod bezpośrednim nadzorem. Z doświadczenia wiem, że umowy zlecenia sa nagminnie wykorzystywane i zawierane nie zgodnie z prawem. Jak jest w tym przypadku nie wiem, bo nie znam szczegółów umowy oraz specyfiki pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kathy82

    Dodano 2018-11-05 08:59 przez Kathy82

    Umowa zlecenia a umowa o dzieło. Czy pracodawca może wpisać okres wypowiedzenia?

    Witam!Chcę podpisać z pracodawcą umowę o dzieło lub zlecenia. Praca będzie dotyczyła pisania określonej liczby artykułów w miesiącu za stałą kwotę.Która umowa bardziej mi się opłaca i czy pracodawca może wpisać okres wypowiedzenia?Jak to wygląda, jeśli chodzi o czas pracy dziennie? Ile muszę być dys...

  • alus981

    Dodano 2015-05-15 11:17 przez alus981

    Zmiana godzin pracy umowy zlecenia

    Pracuję na umowę zlecenie. Pracodawca wymyślił, że zmieni nam godziny pracy z 8-16, na 9-17. Większość osób się na to nie zgadza. Co możemy zrobić?uw

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-30 19:23 przez konto usunięte

    Jaki rodzaj umowy mi się należy?

    Witam,
    proszę mi powiedzieć jaka należy się tu umowa:
    pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin (od 9 do 17)   a w co drugą sobote po 6 godzin (od 9-15). Pracodawca dał mi umowe zlecenie a słyszałam, że jeżeli są to stałe godziny pracy, to powinna być umowa o pracę. Czy to jest prawda?

  • Sandra302

    Dodano 2017-05-23 10:14 przez Sandra302

    Umowa zlecenie a karmienie piersią

    Witam,mam dwa pytania dotyczące praw pracownika na umowie zleceniu.Czy pracując w tej formie przysługuje mi prawo wcześniejszego wyjścia z pracy, ponieważ karmię piesią oraz interesuje mnie, czy pracując na zleceniu mogę wykorzystać niewykorzystany urlop macierzyński (jest to 10 tygodni)?Z góry dzię...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-03-01 10:54 przez konto usunięte

    Umowa zlecenie a czas w soboty

    Dzień dobry,czy pracując na umowę zlecenie mogę pracować także w soboty?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

    Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

    Nowelizacja ustawy z dnia 10. października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła istotne zmiany dla pracodawców. Począwszy od dnia 1. stycznia 2017 roku pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy zlecenia lub ...

  • Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków, a jednym z nich jest wymóg prowadzenia ewidencji czasu pracy, która prowadzona prawidłowo jest podstawą do poprawnego rozliczenia czasu pracy pracownika, co ma zasadniczy wpływ na ...

  • Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Po tegorocznej nowelizacji przepisów o czasie pracy pojawiła się wątpliwość, czy termin 1-tygodniowy na poinformowanie pracowników o rozkładzie czasu pracy dotyczy również przypadków zmiany rozkładu w trakcie miesiąca.

  • Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy

    Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy

    Wiele firm w okresie letnim decyduje się na przestój w pracy. Czasem trwa on kilka dni, a czasem nawet miesiąc. Czy firma może zyskać na takiej przerwie? - radzą eksperci HR24.com.pl.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania