Witam,
jestem zatrudniona u ojca na etacie, jestem w ciąży i idę na L4, czyli nie wykonuję od tego momentu żadnej pracy jako pracownik firmy. Czy w takim przypadku mogę w urzędach załatwiać sprawy jako pełnomocnik taty, a nie pracodawcy? Jakie stanowisko ma ZUS?
2016-03-10 21:11 autor odpowiedzi: korinka
herbatka86 skomentował/a odpowiedź 2016-03-11 08:14
Dziękuję za odp. No, ale biorąc sprawę, że to nie praca tylko nieodpłatna pomoc rodzinna, czy nic to nie zmienia?
Dodano 2017-02-17 10:28 przez marta06_18
Witam,jestem w 11. tygodniu ciąży. Pracodawca (mój tata), chce mi zmienić umowę z 3/4 na pełen etat. Moje pytanie dotyczy, ile powinnam przepracować na nowej umowie aby korzystać z wyższych świadczeń (wystarczy dzień, czy lepiej miesiąc)? Czy ZUS-u może zarzucić mi wyłudzenie wyższego świadczenia z ...
Dodano 2014-11-19 18:14 przez konto usunięte
Czy jeśli ojciec przepisze na mnie działalność bądź założę własną w grudniu lub styczniu i opłacę 3 miesiące te najwyższe stawki chorobowe, to czy jeśli w kwietniu maju pójdę na zwolnienie z powodu ciąży, to dostane wysoki zasiłek?Czy już będę objęta nowym prawem nowymi przepisami i dostanę co najwy...
Dodano 2016-02-24 13:20 przez konto usunięte
Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym (umowę miałam zawartą u swojego narzeczonego). Dowiedziałam się że jestem w ciąży, więc postanowiłam przerwać wychowawczy i wrócić "do pracy" i opłacać składki żeby za 3-4 miesiące iść na chorobowe a później od października na macierzyński. I do tego mom...
Dodano 2016-01-30 11:49 przez Marta2016
Witam,od 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Patrząc na ostatnie 12 miesiecy, do końca marca 2015 roku prowadziłam działalność i byłam na etacie z zarobkami 2500 brutto. Od końca marca dzialalność zawiesiłam i byłam tylko na etacie. Od 1 listopada odwiesiłam działalność jednocześnie rezygnuj...
Dodano 2016-04-18 19:04 przez Aniela29
Witam!MAM PYTANIE DO EKSPERTA I BARDZO PROSIŁABYM O ODPOWIEDŹ.Jestem zatrudniona u męża w firmie od 01.10.2012 r. Do 31.01.2016 r była to umowa na pół etatu. Natomiast od 1.02.2016 r jest to umowa na cały etat z dość dużą podwyżką 4300 brutto oraz zmianą stanowiska na kierownika. Pod koniec marca do...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?
Przedsiębiorcy nierzadko na początku prowadzenia biznesu zatrudniają do pomocy w firmie kogoś z rodziny z myślą, że zaoszczędzą i jednocześnie wyeliminują ryzyko związane ze współpracą z obcym człowiekiem. Aby poprawnie rozliczyć ...
Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?
Nad zatrudnieniem małżonka w swojej firmie z pewnością zastanawia się wielu przedsiębiorców. Należy jednak wiedzieć, że takie postępowanie w kontekście podatkowym wcale nie musi być opłacalne. Z jakimi konkretnie konsekwencjami wiąże ...
Zatrudnienie małżonka na umowę zlecenie
Temat zatrudnienia małżonka lub innego członka rodziny na podstawie umowy zlecenia jest często poruszany na forach internetowych. Przedsiębiorcy zazwyczaj zastanawiają się, czy takie osoby muszą być zatrudnione na postawie umowy zlecenia ...
Składki ZUS nawet za osoby współpracujące
Przedsiębiorcy, którym w prowadzeniu firmy pomagają małżonek czy rodzice, powinni zapłacić za nich składki ZUS - nawet wtedy, gdy najbliższa rodzina wspiera firmę swoją pracą bezpłatnie.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
