2019-10-15 09:30 autor: Robertwisnie83
2 356 odsłon
Witam,
w pracy zaistniała mi dziwna sytuacja. Pracuje w Biedronce. W piątek miałam przyjść do pracy na zmianę w godz. 12-20. Jednak związku z faktem, że mój 3-letni synek musiał zostać w domu, zadzwoniłam do pracy o 7.30, że proszę o opiekę nad dzieckiem.
Wcześniej podpisywałam wniosek, że ja ją wykorzystuje, a nie mąż (mam na myśli te 2 dni co przysługują w roku). W poniedziałek szefowa przekazała mi informacje, że mam wpisany urlop na żądanie, a nie opiekę. Bo opiekę muszę zgłosić wcześniej parę dni, a nie na ostatnią chwilę.
I że ona mi wyda tą opiekę w listopadzie i grudniu, a nie wtedy, kiedy ja będę potrzebować. Od koleżanki z pracy wiem, że ona kiedyś też tak zgłaszają i nie było problemu. Czy jest jakiś przepis, który udowadnia, że nie mogę zgłosić jej w tym samym dniu? Bo nie bardzo wiem, co zrobić w tej sytuacji.
2019-10-15 17:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-09-18 14:37 przez Kasia_ch93
Witam, chciałabym zapytać o zwolnienie lekarskie na dziecko. Mam córkę, która chodzi do przedszkola, od czwartku ma katar i nie jest prowadzona do placówki. Od poniedziałku mąż pracuje w godzinach 7-15, ja natomiast 18-6. Jeżeli do poniedziałku córka nie wyzdrowieje czy któreś z nas może wziąć opiek...
Dodano 2018-12-04 14:37 przez Misia393
Mam taki problem. Mąż wziął tzw. L4 na dziecko, ponieważ ma zapalenie oskrzeli, a ja pracuje. W podobnym czasie zachorowało nasze drugie dziecko, z którym było trzeba jeździć do lekarza. Drugie dziecko miało zostać w szpitalu jednak tak się nie stało i lekarz kazał zostać mu w domu do wyjaśnienia co...
Dodano 2015-11-07 10:38 przez Kathy82
Witam,czy mogę wziąć L4 na chore dziecko (opiekę), w sytuacji gdy mąż nie posiada umowy o pracę na stałe i pracuje "na czarno" i teoretycznie może zająć się dzieckiem?PozdrawiamMonika
Dodano 2022-07-18 00:29 przez Artur Sarnecki
Witam, żona 14 rozpoczęła urlop wypoczynkowy, los chciał, że syn zachorował, zdawało się początkowo że łagodnie, ale obecnie jest w szpitalu. Żona dostała zwolnienie (opiekę) od lekarza od 14.
Co z urlopem w tej sytuacji? Czy opieka ma na niego wpływ? Trwa od 14, przez dwa tygodnie. Czy przerywa go?...
Dodano 2018-11-18 13:25 przez mamacórci
Witam, ostatnio dość często choruje mi dziecko i chciałam iść na opiekę nad dzieckiem chorym. Z umowy o pracę wiadomo mam odprowadzane składki chorobowe, a z umowy zlecenie nie. Czy będąc na L4 (opieka) muszę lub mogę prawnie chodzić do pracy na umowę zlecenie? Jak to jest?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni ...
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23