eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Okres wypowiedzenia a zmiana umowy


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2018-12-11 17:58 autor: Waldek1985

344 odsłon

Okres wypowiedzenia a zmiana umowy

Witajcie,

mam pytanie dotychczas nie byłem zbytnio zorientowany w tym temacie, jednak w kadrach udzielono mi tylko informacji, w stylu "bo zmieniły się przepisy". Już opisuję mój przypadek.

Od 4 lat byłem zatrudniony na 5-letniej umowie na czas określony, więc pozostał mi do końca rok, jednak tydzień temu wezwano mnie do kadr celem podpisania przeze mnie informacji, iż na mocy artykułu 251/3 kodeksu pracy moja umowa już teraz ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony.

W związku z tym podpisałem stosowne oświadczenie i zadałem pytanie - jaki przysługuje mi okres wypowiedzenia. Powiedziano mi, że obecnie na dzień dzisiejszy tj. 11 grudnia jest to jeden miesiąc, ale już od stycznia 2019 będą to trzy miesiące.

Teraz moje pytanie, czy to rzeczywiście jest możliwe i zgodne z kodeksem pracy? Dlaczego dopiero w styczniu okres wydłuża się do 3 miesięcy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-12-12 09:24 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Z dniem wejścia w życie przepisów ustawy zmieniającej kodeks pracy w zakresie m.in. umów na czas określony (tj. od 22 lutego 2016 r.) w zakresie umów, co do których przewidziano możliwość wcześniejszego wypowiedzenia (2-tygodniowy okres wypowiedzenia) należało stosować przepisy w nowym brzmieniu, tj. uzależniające długość okresu wypowiedzenia od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy). Okres zatrudnienia jest jednak liczony właśnie od dnia wejścia w życie zmienionych przepisów.

    Z powyższych względów obecnie faktycznie obowiązuje Pana 1-miesięczny okres wypowiedzenia, natomiast 3-miesięczne wypowiedzenie obowiązywać powinno nie tyle od stycznia co od 22 lutego 2019 r.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • balt1

    Dodano 2019-01-29 22:54 przez balt1

    Staż pracy a okres wypowiedzenia

    Czy wprowadzona w listopadzie 2018 r. zmiana w Kodeksie Pracy, przekształcająca dotychczasowe umowy na czas określony (miałam taką od 2011 r.) w umowy na czas nieokreślony, zmieniła również sposób obliczania stażu pracy u danego pracodawcy, potrzebny do określenia długości przysługującego okresu wyp...

  • hankakrakowianka

    Dodano 2019-02-20 16:46 przez hankakrakowianka

    Okres wypowiedzenia krótszy niż w Kodeksie Pracy

    Dzień dobry,zgodnie z Kodeksem Pracy mamy 3 miesiące okresu wypowiedzenia, jeśli pracownik jest zatrudniony co najmniej 3 lata. Od czerwca 2017 w pracy mam w chwili obecnej umowę na czas nieokreślony (a zaczęłam tam pracę w lutym 2016). Mam w umowie wpisany miesiąc wypowiedzenia. Czy przy stażu dłuż...

  • Dorek87

    Dodano 2017-11-07 19:32 przez Dorek87

    Okres wypowiedzenia. Ile musi trwać?

    Witam,moja sytuacja wygląda następująco: podpisałam umowę z firmą X na rok czasu z adnotacją, że okres wypowiedzenia wynosi miesiąc i jednocześnie pracownik oświadcza, że to wydłużenie okresu wypowiedzenia jest dla niego korzystniejsze. Obecnie mija mi piąty miesiąc zatrudnienia, a dostałam inną, le...

  • Piotrek1995

    Dodano 2017-08-07 10:38 przez Piotrek1995

    Okres wypowiedzenia - umowa a Kodeks Pracy

    Witam, mam problem z moim pracodawcą, a dokładnie z okresem wypowiedzenia. Byłem/jestem związny z moim pracodawcą dwoma umowami. Pierwsza to umowa na okres próbny 3 miesiące: od dnia 5 grudnia 2016 do dnia 28 lutego 2017. Druga umowa o pracę na czas określony: od dnia 1 marca 2017 do dnia 31 grudnia...

  • c.c.catch

    Dodano 2017-01-06 12:48 przez c.c.catch

    Wypowiedzenie umowy na czas określony a aneks z podwyżką

    Witam,mam podpisaną umowę o pracę na czas określony (od 08.2016-08.2017), w międzyczasie podpisałem aneks do umowy, z większą stawką i czas nieokreślony. Jednak aneks podpisany jest z datą sierpień 2017, czyli po zakończeniu umowy na rok przechodzi ona na czas nieokreślony. Moje pytanie dotyczy okre...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

    Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

    Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania