eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › wypowiedzenie o pracę (szybko)


2009-08-05 10:36 autor: maco

1 867 odsłon

wypowiedzenie o pracę (szybko)

Witam, jestem nowym użytkownikiem, przepraszam jeśli był już podobny temat.

Pracuje w jednej firmie od prawie 4 lat. Tzn. od 09.2005 do 07.2007 była to umowa zlecenie, a od 07.2007 do 30.12.2009 mam umowę o pracę na czas określony. Chcę zmienić pracę, dostałem już telefon z innej firmy i istnieje taka opcja, że w ciągu kilku dni mógłbym zacząć nową. I tu moje pytanie, czy jeśli rozwiąże umowę, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc ? czy w tym czasie będę musiał chodzić do pracy?? czy jest jakiś typ umowy bez okresu wypowiedzenia i odchodzę z dnia na dzień? czy trzeba się po prostu dogadać z pracodawcą. Ewentualnie czy jest możliwość wzięcia urlopu bezpłatnego na czas wypowiedzenia? Jak to będzie wyglądało w moim przypadku ?

Pozdrawiam

Marcin

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-08-05 12:17 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, umowa o pracę na czas okreslony rozwiązuje sie z dniem jej zakonczenia chyba, że jest wpisana klauzula, że każdej ze stron przysługuje wypowiedzenie dwutygodniowe. Jeśli jest taka klauzula to proszę złożyć wypowiedzenie np. jutro i od 08.08.2009r do 22.08.2009r. będzie biegł okres wypowiedzenia. W tym czasie może pracownik pracować, albo pracodawca udzieli mu urlopu zaległego(wtedy pracodawca nie musi płacić za niewykorzytsany urlop). Można tez złożyć wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron na dzień...i tu należy ustalić jaki to będzie dzień, ale na porozumienie musi wyrazić zgode pracodawca, natomiast wypowiedzenie pracodawca musi przyjąć. Czy ta nowa propozycja pracy jest pewna, w obecnych czasach stosuje się umowę o prace przedwstępną tak na wszelki wypadek, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-08-10 09:42 autor odpowiedzi: wnuk31

    zgadzam się

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania