1)Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym.

a)Czy może w trakcie tego urlopu złożyć wypowiedzenie czy powinna najpierw przerwać urlop informując odpowiednio wcześniej pracodawcę o powrocie do pracy i w pierwszym dniu po powrocie wręczyć wypowiedzenie?

b)Według kodeksu pracy ww. pracownicę obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia. W przypadku gdyby pracownica mogła złożyć wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywając go, to czy ten miesięczny okres wypowiedzenia pracownica może spędzić na urlopie wychowawczym czy w momencie składania wypowiedzenia musi wrócić do pracy i miesięczny okres wypowiedzenia spędzić w firmie?

2) Jeżeli pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim składa wniosek o urlop wypoczynkowy bezpośrednio po macierzyńskim i jednocześnie o urlop wychowawczy zaraz po wypoczynkowym, to (jeśli zdecyduje się zmienić pracę), czy może - jeszcze przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego (czyli w trakcie urlopu wypoczynkowego) - złożyć wypowiedzenie? Czy najpierw powinna wycofać wniosek o urlop wychowawczy?

3) Czy pracodawca może zwolnić pracownicę przebywającą na urlopie wypoczynkowym bezpośrednio po urlopie macierzyńskim?