eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Okres zasiłkowy po martwym urodzeniu


2019-09-17 16:50 autor: gis82

255 odsłon

Okres zasiłkowy po martwym urodzeniu

Witam,

w jaki sposób powinien być prawidłowo wyliczony okres zasiłkowy we wskazanym niżej przypadku.

Pracownica w dniach 8-12.01.2018 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim (5 dni - grypa). Następnie od 01.06.2018 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w trakcie ciąży do dnia 17.08.2018 r. (78 dni).

Niestety w dniu 18.08.2018 r. urodziła martwe dziecko i od tego dnia przez 8 tygodni przebywała na skróconym urlopie macierzyńskim do dnia 12.10.2018 r. Od dnia 13.10.2018 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji (kolejne zwolnienia wystawione przez psychiatrę) do dnia 19.01.2019 r. (łącznie 99 dni).

Od 21.01.2019 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą ciąży. Czy w powyższej sytuacji poprawnie zaliczono do jednego okresu zasiłkowego zwolnienia w 2018 roku i 2019 roku tj,. 8-12.01., 01.06.-17.08. i 13.10.2018 r. - 19.01.2019 r. (5 dni 78 dni 99 dni = 182 dni), a nowy okres zasiłkowy w 2019 roku liczono dopiero od 21.01.2019 r. bo była przerwa między zwolnieniami i inna choroba? Czy zwolnienie od 21.01.2019 r. też powinno być doliczone do poprzedniego okresu zasiłkowego?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Justyna0520

    Dodano 2018-07-06 23:04 przez Justyna0520

    Zasiłek chorobowy na L4 ciążowym po powrocie po 182 dniach zwolnienia lekarskiego

    30 czerwca 2018 r. minęło 182 dni jak jestem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie było wystawiane przez psychiatrę, gdyż leczyłam się na ciężką depresję. Więc moje zwolnienie było do 30 czerwca. Powinnam wrócić do pracy 2 lipca. Natomiast 02 lipca dostarczyłam do kadr nowe zwolnienie ciążowe z kodem ...

  • Izabela151

    Dodano 2017-07-05 19:55 przez Izabela151

    Ciąża a zasiłek po zakończeniu umowy na czas określony

    Proszę o informację.Mam umowę na czas określony. Jeżeli pójdę na zwolnienie, mam do czasu porodu płatne 100%. Co jeżeli urodzę po zakończeniu umowy? Czy przysługuje mi urlop macierzyński roczny? Jak tak, to w jakiej kwocie? Czy jakiś zasiłek roczny wypłacony przez ZUS i w jakiej kwocie lub procencie...

  • Izabelaa3

    Dodano 2015-04-10 20:53 przez Izabelaa3

    L4 po macierzyńskim i wygaśnięciu umowy na czas określony

    Witam,miałam umowę na czas określony, zaszłam w ciążę, przedłużono mi umowę do dnia porodu. Poszłam na macierzyński, który płaci mi ZUS do 19 lipca.Czy moge iść na zwolnienie lekarskie 19 lipca? Czy dalej będę miała ciagłość i bedzie mi płacił ZUS? Zwolnienie na depresje od psychiatry.

  • walter11

    Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11

    Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

    Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
    Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...

  • Tulip27

    Dodano 2013-11-20 12:16 przez Tulip27

    Zasiłek macierzyński i wynagrodzenie chorobowe

    Dzień dobry,
    przez ostatni rok byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek. Miesiąc temu podjęłam pracę i okazało się, że jestem w ciąży.
    W związku tym mam dwa pytania:
    - Wiem, że gdy pójdę na urlop macierzyński to podstawą wymiaru zasiłku będzie średnia z ostatnich 12 miesięcy, gdy p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?

    Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?

    Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu ...

  • Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

    Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

    Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Wlicza się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy ...

  • Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania