eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Wynagrodzenie za pracę na nocną zmianę w dzień świąteczny


2010-01-05 16:49 autor: konto usunięte

4 249 odsłon

Wynagrodzenie za pracę na nocną zmianę w dzień świąteczny

Witam. Mam pytanie. Czy jest różnica w wynagrodzeniu, za pracę na zmianę nocną w dzień powszedni i w dzień świąteczny? Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2010-01-08 19:09 autor odpowiedzi: annb98

    Witam.Niestety odpowiedź na to pytanie jest dość złożona (jak wiele zagadnień w prawie pracy).Polecam lekturę kodeksu pracy art.151(1), art.151(7), art.151(8),art.151(9),art.151(11).Ponadto ważne jest w jaki sposób kwestie dodatków za pracę w dni świąteczne i za pracę w nocy są uregulowane w regulaminie wynagradzania lub innym akcie wewnętrznym obowiązującym w Twoim zakładzie pracy (mogą one regulować te kwestie korzystniej niż kodeks pracy).W myśl kodeksu pracy za każdą godzinę pracy w nocy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie (czyli oprócz podstawowej płacy)w wysokości 20% stawki gdzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w nocy-art.51(8)kp. Natomiast za pracę w niedzielę i święta pracodawca powinień zapewnić inny dzień wolny od pracy,a jeśli nie ma możliwości oddania wolnego to pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia jak za godziny nadliczbowe za każdą godzinę pracy w nocy-art.151(11)kp. oraz art.151(1)paragraf 1 pkt.1kp. Za pracę w niedzielę i święta uważa się pracę wykonywaną pomiędzy godz.6.00 w tym dniu a godz.6.00 dnia następnego chyba,że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina(ważne jest jak jest w Twojej firmie)-art.151(9)kp..Zaś pora nocna obejmuje 8godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 07.00-art.151(7).Może się okazać, iż wynagrodzenie za pracę w nocy w święto będzie wyższe na przykład o dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (od godz.6.00 do 7.00 dnia świątecznego będzie 1 godzina pracy w noc świąteczną) od pracy w nocy w dzień powszedni.Wszystko zależy to od tego w jakich godzinach został określony w Twoim zakładzie dzień świąteczny oraz w jakich godzinach została określona pora nocna.Jeżeli pora nocna została określona w godzinach 21.00-07.00 rano zaś święto przypada pomiędzy godz.07.00 rano a 07.00 dnia następnego to różnic w wynagrodzeniu nie będzie, ale jeśli święto będzie przypadało pomiędzy 06.00 rano a 06.00 ranoo dnia następnego to wynagrodzenie za pracę w noc świąteczną będzie wyższe od wynagrodzenia za pracę w dzień powszedni przy załozeniu,że noc przypada na gdziny 21.00 a 07.00 rano. Mam nadzieję,że wyjaśniłam problem w miarę zrozumiale.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania