Witam,
czy po zmianach w 2016 r. trzeba wpisywać na umowie o pracę na czas określony (12 miesięcy), przyczyny zawarcia tejże umowy, czy dotyczy to tylko umów zawieranych na okres dłuższy niż 33 miesiące?
2016-09-28 17:17 autor odpowiedzi: Jowita
Umowy w stosunku do których nie obowiązuje limit 33+3
Nie stosuje się limitów 33+3 do umów o pracę zawartych na czas określony w celu:
1) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym,
3) w celu wykonywania pracy przez okres kadencji,
lub w przypadku:
4) gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie w umowie określi ten cel lub okoliczności tego przypadku, przez zamieszczenie informacji o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie takiej umowy – jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy. O niestosowaniu limitów pracodawca zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, w formie pisemnej lub elektronicznej wraz ze wskazaniem przyczyn zawarcia takiej umowy, w terminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia.
Dodano 2016-02-07 10:41 przez szklaneserce
Dzień dobry,zawarłam umowę zlecenie na czas określony od 1.02.2016 do 31.08.2016. Płacę dobrowolnie składki na ubezpieczenie chorobowe. Jestem w ciąży a planowana data porodu wypada właśnie na sierpień. Zakładam, że przejdę na zwolnienie chorobowe w czerwcu.Jeśli poród nastąpi na zwolnieniu chorobow...
Dodano 2016-01-02 18:03 przez eee
Dzień dobry, chciałabym zapytać, czy będąc na umowie o pracę na czas określony (2-letnia, ta umowa kończy się z ostatnim dniem marca 2016) i będąc w ciąży, czy aby doszło do przedłużenia umowy do dnia porodu muszę być w trzecim miesiącu ciąży - w dniu, kiedy ta umowa formalnie miałaby się skończyć? ...
Dodano 2022-04-28 19:44 przez Aniani
Witam. Jak to jest z przedłużaniem umowy o pracę? Czy po 33 miesiącach pracodawca może dać umowę na zastępstwo zamiast na czas nieokreślony? Powiedziano mi, że jak miną 33 miesiące umowy o pracę na czas określony to dostanę nową na zastępstwo.
Dodano 2018-09-07 18:03 przez baletka
Witam, bardzo serdecznie proszę o pomoc w ustaleniu mojej obecnej sytuacji, ponieważ nie mogę uzyskać informacji od swojego pracodawcy. Otóż 01.09.2015 podpisałam umowę na rok w nowej pracy, kolejne dwie umowy podpisałam 01.09.2016 oraz 01.09.2017. W dniu 04.06.2018 przeszłam na zwolnienie lekarskie...
Dodano 2016-09-28 09:09 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas określony. Moja pierwsza umowa była na 3 miesiące na okres próbny, a obecna umowa na czas określony trwa półtora miesiąca. Moja podstawa na umowie to 1500 zł, a z premią od początku każdej mojej umowy otrzymuję na konto 2000 zł. Jestem w ciąży i idę na L4 z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
Dokładnie miesiąc temu zmieniły się zasady zatrudniania na podstawie umów terminowych, a dziś, czyli dokładnie miesiąc później, mija ostateczny termin na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia pracowników, których zatrudniliśmy na ...
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
W lutym zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, której głównym celem jest ograniczenie nieuzasadnionego stosowania umów na czas określony. Jakie nowe zasady już wkrótce będą obowiązywać polskich pracodawców? Przyjrzyjmy się ...
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
Ustawa nowelizująca Kodeks pracy została przyjęta przez Sejm w dniu 25 czerwca 2015 r. Obecnie czeka na podpis Prezydenta. Ustawa mająca na celu ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony wejdzie w życie po 6 miesiącach po jej ...
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
Umowy o pracę na czas określony będą ograniczone - Sejm pracuje nad rządową nowelizacją Kodeksu pracy. Umowy na czas określony będą objęte zasadą „33 i 3”, przewidującą, że okres zatrudnienia na umowach czasowych i jednego ...