eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaCV / LM / Rozmowa kwalifikacyjna › O czym należy powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej?


2016-08-30 14:33 autor: m.machnik1

2 443 odsłon

O czym należy powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej?

Witam,

jestem obecnie na urlopie wychowawczym i zaczęłam poszukiwania nowej pracy (mój obecny zakład jest w stanie likwidacji).

Moje pytanie brzmi, czy mam obowiązek na rozmowie kwalifikacyjnej mówić, że przebywam na urlopie wychowawczym? Czy wystarczy, że jako powód zmiany pracy podam likwidację zakładu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-30 19:38 autor odpowiedzi: Jowita

    Może pani podać powód likwidacji, jednak gdy otrzyma Pani pracę o którą się stara to trzeba będzie donieść świadectwo pracy z ostatniego zatrudnienia a w nim będzie zawarty zapis o korzystaniu z urlopu wychowawczego w obecnym miejscu zatrudnienia.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-30 20:33 autor odpowiedzi: m.machnik1

    Oczywiście zdaję sobie sprawę, że te informacje będą zawarte w świadectwie. Sądziłam tylko, że na póżniejszym etapie (tj kiedy przejdę rozmowę i ewentualnie zostanę wybrana) aż tak nie zaważą na moim losie , niż kiedy powiem na rozmowie kwalifikacyjnej , że jestem młodą mama. 
    z drugiej strony obawiam się , że może to zostać oebrane jako moja nieuczciwość wobec potencjalnego pracodawcy, gdy doniosę świadectwo. Co lepsze?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-31 07:20 autor odpowiedzi: Jowita

    Powiedzieć jak jest w rzeczywistości.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bmw

    Dodano 2012-12-28 16:44 przez bmw

    Niewydanie świadectwa pracy

    witam, mój problem jest następujący:
    Przebywam na urlopie wychowawczym. Od dwóch miesięcy jestem w kolejnej ciąży, wiec poszłam do pracodawcy żeby podbił legitymację ubezpieczeniową, a ona na to że nie podbije, bo działalność zlikwidowała około 10 miesięcy temu. Nie powiadomiła mnie o tym ani telefo...

  • roni21

    Dodano 2015-12-07 17:03 przez roni21

    Zmiana pracy a urlop wypoczynkowy

    Witam,w roku bieżącym, to jest 28 lutego, zakończyłem pracę w jednej firmie, a 4 marca podjąłem pracę w już w nowej firmie, poprzednia firma wystawiła mi świadectwo pracy, w którym w punkcie pierwszym jest napisane: "wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 0", tj. (urlop wypoczynkowy wykorzystany ...

  • Marcino74

    Dodano 2015-09-15 17:31 przez Marcino74

    Rozwiązanie umowy o pracę a wysokość ekwiwalentu

    Witam, sprawa wygląda następująco: pracowałem w firmie na umowę o pracę przez 2 dni robocze, rozwiązałem za porozumieniem stron dnia trzeciego z powodu zmiany pracy na lepszą. Dostałem dziś świadectwo pracy, gdzie nie jest uwzględniony ekwiwalent za 3 dni, który powinien zostać wypłacony, natomiast ...

  • Polka

    Dodano 2020-01-05 15:45 przez Polka

    Należności pracownicze po likwidacji zakładu pracy

    Witam,mój zakład pracy ogłosił upadłość w 2018 r. Pracowałam w nim 10 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Na dzień rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników otrzymałam na konto wpływ dziwnie małej kwoty wynagrodzenia. Wystąpiłam więc o sprostowanie świadectwa pracy i o...

  • serduszko

    Dodano 2019-11-05 23:53 przez serduszko

    Wypowiedzenie na urlopie wychowawczym

    Witam,czy będąc na wypowiedzeniu o pracę (3-miesięczny okres wypowiedzenia) mogę być na urlopie wychowawczym, złożyć podanie i czy za te 3 miesiące wypowiedzenia dostanę wynagrodzenie? Czy na świadectwie pracy znajduję się informacja o tym, że ktoś przebywał na zwolnieniu chorobowym np. od lekarza p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Obowiązujące przepisy prawa wymagają, aby w treści świadectwa pracy zamieścić zapis o okresach korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego oraz niezależnie od tego informację o okresach nieskładkowych uwzględnianych przy ...

  • Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do ...

  • Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go

    Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go

    Proces rekrutacyjny to działanie złożone, wieloetapowe. Jednym z jego kluczowych elementów obok identyfikacji osób, które potencjalnie mogą być zainteresowane udziałem w procesie, jest wstępna rozmowa. To moment w którym możemy ...

  • Zasiłek wychowawczy 2016

    Zasiłek wychowawczy 2016

    W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii CV / LM / Rozmowa kwalifikacyjna

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania