Dodano 2015-11-24 21:31 przez konto usunięte
Witam, proszę o wyjaśnienia czym różnia się powyższe nurty.Z góry dziękuję.
Dodano 2015-11-24 19:57 przez ciciu13
Pracuję na czas nieokreślony niecałe 4 miesiące. Brakuje kilku dni. Mam stałą pensję 1700 zł brutto, jestem w ciąży od 2 tygodni.Czy w razie zwolnienia L4 dostanę 100% z kwoty brutto czy netto? A może po tych 4 miesiacach nie liczę 1700 zł, a znacznie mniejszą kwotę? Będąc na zasiłku macierzyńskim d...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-24 18:54 przez konto usunięte
Witam,bardzo proszę o pomoc w udzieleniu odpowiedzi na moje pytanie.Nie jestem pewna czy jeden z warunków, jakie znalazłam się zalicza, a mianowicie można zatrzeć iż min. 50% pracowników wykonawcy musi być osobami niepełnosprawnymi?
Dodano 2015-11-24 18:26 przez Barbia
Witam! Posiadam mieszkanie własnościowe, z którego w przyszłości będzie korzystał brat. Nie chciałabym w przyszłości płacić za niego rachunków, czy mogę coś zrobić aby on miał na piśmie lub tym podobnym powiedziane, że on musi je opłacać, w przecwinym razie czy będę mogła go wymeldować?
Dodano 2015-11-24 17:47 przez Anett_86
Witam, od czerwca 2015 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Od 1 lipca rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie u innego pracodawcy (praca 4 godz. dziennie) w kwocie 1000 zł netto. Pod koniec urlopu wychowawczego (rok) mam zamiar zajść w kolejną ciążę. W związku ze zmianami od 1 stycznia 2016 roku dot...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-24 17:38 przez maciucha
Mam pytanie z zakresu prawa pracy. Mianowicie mam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące.Czy jest jakaś możliwość zrezygnowania z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia (2 tygodnie)?Chcę zrezygnować z tej pracy z dnia na dzień, ale nie chcę mieć w świadectwie pracy, że porzuciłem stanowisko ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-24 17:05 przez Mama500
Cytuję "pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca ogłasza upadłość lub likwidację firmy, lub zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika)."Jakie mogą być przyczyny uzasadniające zwolnieni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-24 16:54 przez Kornnelia
Witam,jestem na umowie na okres próbny od wrześnią do listopada. Od grudnia dostaję nową umowę na okres dwóch lat.Kiedy mogę iść na płatnę zwolnienie w takim wypadku? Czy miesiąc przepracowany w tym wypadku liczy się od dostania nowej umowy?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-24 16:14 przez kamilenka82
Witam 10 grudnia kończy mi się urlop wychowawczy, pracodawca poinformował mnie że nie ma miejsca i że likwidują moje stanowisko pracy - chciałabym napisać o odprawę. U pracodawcy byłam zatrudniona od 10 marca 2010 roku, od dnia 18 grudnia 2012 roku przebywam na urlopie wychowawczym, a umowę mam podp...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-24 13:10 przez gruba78
Witam, czy jest jakieś rozporządzenie, ustawa, czy jakikolwiek przepis, który mówi o zakazie prowadzenia zajęć WF na starych asfaltowych boiskach?Mój BHP-owiec z pracy nie chce uznać wypadku przy pracy, mówiąc właśnie "że przepisy BHP nie zezwalają na prowadzenie zajęć na takich boiiskach".Dziękuję ...
2 odpowiedzi
25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
