Witam,
dziękuję za odpowiedź. Czy argumentacja "zmiana polityki płacowej firmy" jest wystaczająca? Dodam, że zmiana powoduje obniżenie mojej pensji o połowę. Firma, w której pracuję zaproponowała mi pracę, kiedy jeszcze pracowałam gdzie indziej, zaproponowano mi wynagrodzenie, gwarantowane w liście ...
[ pokaż całą odpowiedź ]