Pytanie zadane: 2012-12-11 09:54 przez Piotrek45
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam,kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-12-09 16:20 przez Gryf102
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam-rozumiem, że umowa została zawarta na czas nieokreślony. W takim wypadku pracodawca musi podać uzasadnienie zwolnienia. Odprawa przysługuje, gdy zachodzą ustawowe przesłanki: do zwolnienia doszło z przycyzn niedotyczących pracownika, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-24 11:20 przez barbi74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, złożenie wypowiedzenia nie zwalnia z wykonywania obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia. Oznacza to, że powinna pani pracować do 15 grudnia 2012. Może pani wykorzystać zaległy urlop- o ile pracodawca zezwoli. Pracodawca może również zwolnić panią z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia ale... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-24 20:37 przez kondziu3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, umowa może być rozwiązana za wypowiedzeniem. W zależności od typu umowy, jaką pan posiada okrs wypowiedzenia będzie różny. Zwracam uwagę, że przy umowie na czas określony postaowienie o rozwiązaniu umowy powinno znaleźć wyraźne postanowienia w umowie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-25 20:30 przez przem123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Dodam tylko, iż nie ma domniemania przedłużenia umowy.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-23 21:19 przez czikita123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
tak mogłaby pani być na ryczałcie 3%. W przypadku nieosiągnięcia progu 150.000 zł nie musi być Pani Vatowcem, co oznacza, że nie może Pani odliczyc VAT i wystawiać fakturkategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2012-11-21 09:16 przez BoZeNk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, KRS z platformy Ministerstwa Sprawiedliwości ma moc dokumentu urzędowego [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo gospodarcze
Pytanie zadane: 2012-11-18 14:56 przez andrzejpracownik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, stosownie do art. 25ze zn.1 k.p. jeżeli zostaje zawarta trzecia umowa na czas określony, to jest to równiznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony. Jednakże, należy wziać pod uwagę ustawę antykryzysową, która przestała obowiązywać 31.12.2011r. W tym okresie art. 25 ze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-15 21:58 przez rabinka złoto
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, stosując przepisy k.p. trzecia kolejna umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony. Jednkaże w związku z obowiązywaniem do 31.12.2011 roku ustawy kryzysowej. przepis 25 ze zn1 k.p. nie miała zastosowania. Oznacza to, iż umowy od 1 stycznia 2012 należy liczyć od nowa i uznać ją jako pierwsz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-16 13:07 przez Aldona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, aby otrzymać odprawę pracodawca powinien zwolnić pracownika z przyczyn go niedotyczących oraz gdy zatrudnia co najmniej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów