ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2008-01-06 11:34 przez kasiulka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Proporcjonalnie należy się Pani 5 dni do końca lutego. Jeżeli jest to umowa na czas okreśłony do końca 2010 to może Pani skorzystać w całości z przysługującego w danym roku urlopu i to już 1 stycznia. Jeżeli natomiast PAni ma zamiar skorzystać z urlopu wychowawczego od 1 marca to należy się Pani url... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-17 23:12 przez pekator
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Proszę określić dokładniej jakie są to umowy. Z mojego doświadczenia wynika, że firmy pośredniczące zatrudniają pracowników na określony okres w celu sprawdzenia tych pracowników u danego pracodawcy, po czym to pracodawca podpisuje z pracownikami swoją umowę o pracę. Taka jest polityka firm pośredni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-18 11:01 przez jur40
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Należy się Panu wynagrodzenie za czas wypowiedzenia. Jeżeli to była umowa na czas okreśłony to prawdopodonie miał Pan 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Wynagrodzenie powinien Pan mieć wypłącone w pełnej wysokości do dnia 31.1.2007r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-17 23:16 przez anita79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Po zakończeniu pracy bedzie Pani musiała mieć przeprowadzone badania u lekarza medycyny pracy, który najprawdopodobniej nie dopuści Pani do pracy. Radzę mieć w zanadrzu zaśwaidczenie o ciąży oraz L-4 od 10 maja. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-18 19:19 przez alutka373
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Proszę dokładnie opisać wysokość etatu. 3/4 etat czy ilość godzin tygodniowo, bo pierwszy raz spotykam się z konstrukcją 3/4 + 9 godzin. Pracodawca może nakazać pracę w weekendy, jeżeli jest to praca w systemie zmianowym, może również poprosić o nadgodziny w soboty i niedziele, jeżeli zakłąd pracuje... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-11 08:23 przez vongregorius
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Prosze zwrócic uwage na daty na poszczegolnych wypowiedzeniach. Ostatnia jest wiążąca. Proszę dokładniej opisać akceptację skrócenia okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-14 11:37 przez mistywoman
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Prosze zapytać sie w swojej jednostce - w dziale kadr - nie ma na to przpisu w kodeksie pracy ani w żadnym innym mi kodeksie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-04 15:14 przez xlmen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Moim zdaniem od wejścia do samochodu- trzeba jakoś dojechac do klienta. powinno to być zapisane w regulaminie pracy w zakładzie pracy (czas pracy poza miejscem siedziby przedsiębiorcy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2007-12-17 22:55 przez akkina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Wymiar obliczany jest ze średniej 12 miesiecznej, a jeżeli jest krótsza to z faktycznie przepracowanego okresu (średnia). Następny problem - zgłoszenie macierzyńskiego- najlepiej poprosić szkołę, aby to za Panią zrobiła- konieczne do tego jest świadectwo urodzenia dziecka z USC. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-06 10:43 przez kika1319
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Nie słyszłam o takiej nowelizacji Kodeksu Pracy, ale poszukam i dam wiążącą odpowiedź. Poza tym proszę sprecyzować, czy jest to praca zmianowa? Soboty są dniami wolnymi od pracy i w normalnum tegodniu pracy 9od poniedziałku do piątku) za pracę w sobotę należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
